劳动争议 （2020）豫01民终17475号

原、被告双方解除劳动关系后，原告新农村公司一直拖欠被告丁伟工资，按照我国劳动合同法规定，新农村公司应支付丁伟相当于离职前十二个月平均工资的经济补偿金，即168198.72元。原告新农村公司向一审法院申请作证的证人均系原告公司现职工作人员，与原告具有直接利害关系，且无其他直接证据相印证，不能证明被告丁伟违反公司规章制度给原告造成损失，故其以丁伟违反公司规章制度为由要求减少支付补偿金数额并赔偿损失的请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告郑州新农村蔬菜食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告丁伟经济补偿金168198.72元；二、驳回原告郑州新农村蔬菜食品有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由原告郑州新农村蔬菜食品有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致

原、被告双方解除劳动关系后，原告新农村公司一直拖欠被告丁伟工资，按照我国劳动合同法规定，新农村公司应支付丁伟相当于离职前十二个月平均工资的经济补偿金，即168198.72元。原告新农村公司向一审法院申请作证的证人均系原告公司现职工作人员，与原告具有直接利害关系，且无其他直接证据相印证，不能证明被告丁伟违反公司规章制度给原告造成损失，故其以丁伟违反公司规章制度为由要求减少支付补偿金数额并赔偿损失的请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：一、原告郑州新农村蔬

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫01民终17475号上诉人（原审原告）：郑州新农村蔬菜食品有限公司，住所地荥阳市高村乡穆寨村荥阳市农业名新特示范园，统一社会信用代码914101827880798926。法定代表人：李银州，董事长。委托诉讼代理人：魏晔，河南祥煜律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭旭，河南祥煜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁伟，男，1971年9月27日出……