劳动争议 （2016）川01民终11676号

蒋春明作为劳动者，成安公司作为用人单位，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行义务。根据蒋春明诉讼请求，结合仲裁裁决事项，认定如下：（一）关于违法解除劳动关系经济赔偿金。虽然成安公司出具的离职证明载明系蒋春明主动提出解除劳动关系，但成安公司未举出相应的证据证明，故对蒋春明关于成安公司违法解除劳动关系的陈述，一审法院予以采信。成安公司应向蒋春明支付违法解除劳动关系经济赔偿金。蒋春明主张其工资收入由银行代发与现金发放两部分组成，并举出录音材料及律师的询问笔录予以证明，但由于上述材料所涉人员未出庭作证，而蒋春明未举出其他证据进行佐证，故一审法院对蒋春明关于除银行代发的工资外还有现金发放工资的陈述不予采信，根据双方举出的工资表及银行流水明细，并结合成安公司的意见，蒋春明的月平均工资应按3342.56元/月计算。由于成安公司出具的离职证明载明蒋春明于2010年12月16日起任职，故违法解除劳动关系经济赔偿金应计算为33425.6元（3342.56元/月×5月×2）。（二）关于未休年休假工资。蒋春明2013年及以前的未休年休假工资的请求，因超过仲裁时效，一审法院不予支持。根据《企业职工带薪年

蒋春明作为劳动者，成安公司作为用人单位，双方均应当依照劳动法律法规行使劳动权利和履行义务。根据蒋春明诉讼请求，结合仲裁裁决事项，认定如下：（一）关于违法解除劳动关系经济赔偿金。虽然成安公司出具的离职证明载明系蒋春明主动提出解除劳动关系，但成安公司未举出相应的证据证明，故对蒋春明关于成安公司违法解除劳动关系的陈述，一审法院予以采信。成安公司应向蒋春明支付违法解除劳动关系经济赔偿金。蒋春明主张其工资收入由银行代发与现金发放两部分组成，并举出录音材料及律师的询问笔录予以证明，但由于上述材料所涉人员未出庭作证，而蒋春明未举出其他证据进行佐证，故一审法院对蒋春明关于除银行代发的工资外还有现金发放工资的陈

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终11676号上诉人（原审被告）：成都成安物业管理有限公司，住所地：四川省成都市成华区二环路东一段29号。法定代表人：伍成根。委托诉讼代理人：王中元，四川英特信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋春明，男，汉族，1968年12月15日出生，住重庆市渝中区。委托诉讼代理人：刘璠皓，四川衡纵律师事务所律师。上诉人成都成安物业管理有限公司……