劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第759号

张仁权在昭和公司工作，由昭和公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。张仁权现已离职，双方现对劳动关系解除均无异议，原审法院予以确认。本案的争议焦点在于以下几个方面：一、昭和公司是否符合经济性裁员情形，是否履行了法定的裁员程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上的，用人单位提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经劳动行政部门报告，可以裁减人员。东莞市协诚会计师事务所所作的《东莞昭和电子公司2012年度审计报告》显示昭和公司的营业亏损额高达千万元，企业所得税年度纳税申报表显示昭和公司应纳所得税额为零，昭和公司提交的各类统计表、“昭和公司内刊（节选）”具有一定的客观性，均佐证了昭和公司经营亏损的事实。张仁权提供网络招聘广告为打印件，无法确定其真实性，亦无法反映招聘人员薪资待遇及工作性质，无法作为否定昭和公司经营困难的证据。据此原审法院采信昭和公司关于生产经营困难需裁减人员的主张。根据昭和公司提供的《裁员报告》显示，东莞市高埗镇外经工会联合会于2013年5月16日

张仁权在昭和公司工作，由昭和公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。张仁权现已离职，双方现对劳动关系解除均无异议，原审法院予以确认。本案的争议焦点在于以下几个方面：一、昭和公司是否符合经济性裁员情形，是否履行了法定的裁员程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上的，用人单位提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经劳动行政部门报告，可以裁减人员。东莞市协诚会计师事务所所作的《东莞昭和电子公司2012年度审计报告》显示昭和公司的营业亏损额高达千万元，企业所得税年度纳税申

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第759号上诉人（原审原告）：张仁权，男。委托代理人：彭万红、张雷，分别系广东尚融律师事务所律师及辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞昭和电子有限公司，住所地：东莞市高埗镇振兴东一环路，注册号为441900400142162。法定代表人：日中一。委托代理人：赵上航，该公司员工。委托代理人：彭波，广东固法律师事务所律师。上诉人张仁权……