劳动争议 （2021）津03民终2637号

关于原告请求确认双方自2008年8月至2020年8月5日之间存在劳动关系，但被告于2011年4月25日成立，原告申请调取的工资发放记录显示被告自2011年6月17日向原告发放工资，因此一审法院确认双方自2011年6月至2020年8月5日存在劳动关系。关于原告依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（五）项主张的住院期间护理费，一审法院认为，原告主张住院护理费无法律依据，同时社会保险法第三十八条第（五）项所规定并非住院期间护理费，故一审法院对原告该诉讼请求不予支持。关于原告主张的一次性伤残补助金差额，被告已为原告缴纳社会保险，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，原告该请求应由社会保险经办机构核查，一审法院不予审理。关于原告主张的解除劳动关系经济补偿金，一审法院认为，其依据的事实为被告未足额支付停工留薪期工资、2020年4月和5月工资，未依法缴纳社会保险，未支付工伤赔偿金，首先原告对停工留薪期工资差额产生原因陈述不清，被告在仲裁中虽自愿支付停工留薪期工资差额1,135元，但辩称停工留薪期期间已足额支付劳动报酬，原告该主张不能成立；2020年4、5月工资，原告未实际工作，被告

关于原告请求确认双方自2008年8月至2020年8月5日之间存在劳动关系，但被告于2011年4月25日成立，原告申请调取的工资发放记录显示被告自2011年6月17日向原告发放工资，因此一审法院确认双方自2011年6月至2020年8月5日存在劳动关系。关于原告依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（五）项主张的住院期间护理费，一审法院认为，原告主张住院护理费无法律依据，同时社会保险法第三十八条第（五）项所规定并非住院期间护理费，故一审法院对原告该诉讼请求不予支持。关于原告主张的一次性伤残补助金差额，被告已为原告缴纳社会保险，应从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，原告该请求应由社会

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2637号上诉人（原审原告）：王**，男，1982年7月6日出生，汉族，无职业，住山东省乐陵市。委托诉讼代理人：颜平，天津腾安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津滨海新区港建东平劳务服务有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽新港三百吨5栋、6栋。法定代表人：陈兆清，董事长。委托诉讼代理人：董书敬，天津星聚律师事务所律师。上诉人王**与……