劳动争议 （2017）粤03民终3744—3748号

本系列案系劳动争议纠纷。二审的争议焦点在于上诉人是否应当支付解除劳动关系经济补偿金。被上诉人主张因上诉人搬至东莞，双方劳动关系解除。根据一审查明事实，上诉人已不在住所地经营，该地址已由深圳市鑫源源电子有限公司经营使用，一审据此认定双方劳动合同订立时所依据的客观情况即工作地点发生重大变化，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，判令上诉人应向被上诉人支付相应的解除劳动关系经济补偿金正确，本院予以确认。上诉人虽主张仅是将经营地址变更至同一栋楼的不同楼层，采取与案外人公司合作经营的方式，且与被上诉人协商过，但上诉人均未提供充分证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费每案各人民币10元，共计50元，均由上诉人深圳市龙润发科技有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　卢艳贝代理审判员　　刘　燕代理审判员　　许海锚二〇一七年五月二日书　记　员　　李　丹 关注

本系列案系劳动争议纠纷。二审的争议焦点在于上诉人是否应当支付解除劳动关系经济补偿金。被上诉人主张因上诉人搬至东莞，双方劳动关系解除。根据一审查明事实，上诉人已不在住所地经营，该地址已由深圳市鑫源源电子有限公司经营使用，一审据此认定双方劳动合同订立时所依据的客观情况即工作地点发生重大变化，双方未能就变更劳动合同内容达成协议，判令上诉人应向被上诉人支付相应的解除劳动关系经济补偿金正确，本院予以确认。上诉人虽主张仅是将经营地址变更至同一栋楼的不同楼层，采取与案外人公司合作经营的方式，且与被上诉人协商过，但上诉人均未提供充分证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终3744—3748号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市龙润发科技有限公司。法定代表人：毕小龙，总经理。委托诉讼代理人：唐文兵，广东深鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：吴思琴，女，1985年5月29日出生，汉族。（3744号案）被上诉人（原审原告、互诉被告）：黄丽红，女，1978年6月2日出生，汉族。（37……