劳动争议 （2021）冀09民终1609号

一、关于双方劳动合同的解除时间。根据劳动合同法第三十八条第一款规定，用人单位具有未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。河北鑫泰公司存在前述情形已为已经发生法律效力的判决所确定，张立肖依法享有单方通知解除劳动合同的权利。根据合同法第九十六条规定，合同从解除通知到达另一方时起合同解除。张立肖于2018年10月9日离开河北鑫泰公司并于2018年11月30日向劳动仲裁委提出解除劳动合同的仲裁申请，河北鑫泰公司于2018年12月7日收到张立肖的仲裁申请书，应认定自2018年12月7日起双方即已经解除劳动合同。自双方解除劳动合同之日起，张立肖不再到河北鑫泰公司工作的行为不能认定为旷工。河北鑫泰公司认为与张立肖劳动合同解除时间为二审法院判决生效之时不符合法律规定。二、关于河北鑫泰公司制定的《河北鑫泰重工有限公司工作纪律与管理制度》四、处罚细则（三）规章制度1考勤管理（1）项规定：“上班签到前未向经理或部长请假，考期登记人员不知情者，按实际迟到（误工）时间记旷工，凡旷工者按其本人工资的三倍予以处罚”，能否作为河北鑫泰公司对张立肖进行经济处罚的依据问题。

一、关于双方劳动合同的解除时间。根据劳动合同法第三十八条第一款规定，用人单位具有未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。河北鑫泰公司存在前述情形已为已经发生法律效力的判决所确定，张立肖依法享有单方通知解除劳动合同的权利。根据合同法第九十六条规定，合同从解除通知到达另一方时起合同解除。张立肖于2018年10月9日离开河北鑫泰公司并于2018年11月30日向劳动仲裁委提出解除劳动合同的仲裁申请，河北鑫泰公司于2018年12月7日收到张立肖的仲裁申请书，应认定自2018年12月7日起双方即已经解除劳动合同。自双方解除劳动合同之日起，张立肖不再到河北鑫泰

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终1609号 上诉人（原审原告）：河北鑫泰重工有限公司，住所地：盐山县工业园区。 法定代表人：杨月明，经理。 委托诉讼代理人：李岩峰，河北恭惠律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王艳翠，河北恭惠律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张立肖，男，汉族，1982年6月23日生，住盐山县。 上诉人河北鑫泰重工有限公司（以下简称河北鑫泰公司……