劳动争议 （2017）苏05民终3703号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。丁圣恩旭尥公司工作期间在上下班途中发生交通事故受到伤害，依法认定为工伤，并经鉴定为七级伤残，现双方劳动关系已解除，丁圣恩应当按法律规定享受相应的工伤保险待遇。旭尥公司未依法缴纳工伤保险费，丁圣恩应享受的工伤保险待遇应由旭尥公司支付。对于丁圣恩应享受的各项工伤保险待遇，旭尥公司对鉴定费200元无异议，一审法院予以确认，双方确认七级伤残的一次性伤残补助金19890元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元，一审法院亦予以确认。现旭尥公司虽认为丁圣恩不构成七级伤残而仅构成八级伤残，但未能就此提供相关证据，一审法院不予采信。据此，依照《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决：一、驳回旭尥公司的诉讼请求；二、旭尥公司于判决生效之日起十日内支付丁圣鉴定费200元、一次性伤残补助金19890元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元，合计人民币185090元。案件受理费减半收取人民币5元，由旭尥公司负担。本院查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，丁圣恩在旭尥公

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。丁圣恩旭尥公司工作期间在上下班途中发生交通事故受到伤害，依法认定为工伤，并经鉴定为七级伤残，现双方劳动关系已解除，丁圣恩应当按法律规定享受相应的工伤保险待遇。旭尥公司未依法缴纳工伤保险费，丁圣恩应享受的工伤保险待遇应由旭尥公司支付。对于丁圣恩应享受的各项工伤保险待遇，旭尥公司对鉴定费200元无异议，一审法院予以确认，双方确认七级伤残的一次性伤残补助金19890元、一次性工伤医疗补助金120000元、一次性伤残就业补助金45000元，一审法院亦予以确认。现旭尥公司虽认为丁圣恩不构成七级伤残而仅构成八级伤残，但未能就此提供相关证据，一审法院不予采信。据此，依

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终3703号上诉人（原审原告）：苏州市旭尥冷暖设备有限公司，住所地苏州市吴中区胥口镇灵山路924号。法定代表人：张百桃，总经理。委托诉讼代理人：范云美，江苏政纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁圣恩，男，1985年11月10日出生，汉族，住苏州市吴中区。委托诉讼代理人：徐董兵，江苏聚欣律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔言畅，江苏聚……