劳动争议 （2014）济民一终字第142号

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项规定：对于已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明。根据已经发生法律效力的（2012）济民一终字第449号民事判决的认定，二轻公司基于本企业的实际支付能力，于2008年4月30日作出《关于〈内退职工工资待遇调整方案〉的调整意见》，并通过邮寄等方式向内退职工公示，不违反劳动法律法规以及相关劳动政策规定，至于二轻公司于2010年6月再次就本企业下岗职工生活费的支付标准问题以会议纪要的方式进行规范调整，亦符合《山东省企业工资支付规定》中“应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费”的规定。二轻公司已按调整后的标准向邓新陆支付了内退生活费，且二轻公司向邓新陆支付的生活费不低于同期最低工资的70%，故对邓新陆要求二轻公司按2008年的《内退职工工资待遇调整方案》所确定的标准支付内退生活费的请求，不予支持。综上所述，原审法院依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第（四）项之规定，判决：驳回原告邓新陆的诉讼请求。案件受理费5元，由原告邓新陆负担。上诉人邓新陆不服原审判决上诉称：邓新陆于

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款第（四）项规定：对于已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明。根据已经发生法律效力的（2012）济民一终字第449号民事判决的认定，二轻公司基于本企业的实际支付能力，于2008年4月30日作出《关于〈内退职工工资待遇调整方案〉的调整意见》，并通过邮寄等方式向内退职工公示，不违反劳动法律法规以及相关劳动政策规定，至于二轻公司于2010年6月再次就本企业下岗职工生活费的支付标准问题以会议纪要的方式进行规范调整，亦符合《山东省企业工资支付规定》中“应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费”的规定。二轻公司已

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第142号上诉人（原审原告）邓新陆，男，1956年8月2日出生，汉族，山东省二轻供销集团总公司职工，住济南市。被上诉人（原审被告）山东省二轻供销集团总公司，住所地济南市。法定代表人张伟民，总经理。委托代理人李强、李永飞，山东舜天律师事务所律师。上诉人邓新陆因与被上诉人山东省二轻供销集团总公司（以下简称二轻公司）劳动争议一案，不服济南市……