劳动争议 （2017）粤01民终14043号

被告主张最后工作日是2015年11月30日，双方劳动关系因原告旷工而解除，其提供的邮件、QQ聊天记录、微信聊天记录、月报截图、《关于李翠莲旷工除名处理》能相互印证，证明被告自2015年11月30日之后无法联系原告，原告虽然不确认上述证据，但其提交的签购单、《人员需求统计表》、《售前支持申请单》、《周销售报告》不能证明其在2015年11月30日之后仍有到岗上班，不足以反驳被告的证据，故原审法院依法被告证据作为本案的定案依据，并根据被告主张确定原告最后工作日是2015年11月30日、双方劳动关系因原告旷工而解除，劳动关系解除时间以《关于李翠莲旷工除名处理》通知的时间为准，即2015年12月31日。六、员工的离职前月平均工资数额：13000元。七、员工的工作年限：已满6个月未满7个月。八、2015年12月至2016年4月工资：原告2015年11月30日之后未再为被告提供劳动，其要求被告支付此后的工资缺乏依据，原审法院不予支持。九、解除或终止劳动关系经济补偿金数额：被告以旷工为由与原告解除劳动关系于法有据，故原告关于被告支付违法解除劳动关系的赔偿金的主张，原审法院依法不予支持。本案不属于《中华

被告主张最后工作日是2015年11月30日，双方劳动关系因原告旷工而解除，其提供的邮件、QQ聊天记录、微信聊天记录、月报截图、《关于李翠莲旷工除名处理》能相互印证，证明被告自2015年11月30日之后无法联系原告，原告虽然不确认上述证据，但其提交的签购单、《人员需求统计表》、《售前支持申请单》、《周销售报告》不能证明其在2015年11月30日之后仍有到岗上班，不足以反驳被告的证据，故原审法院依法被告证据作为本案的定案依据，并根据被告主张确定原告最后工作日是2015年11月30日、双方劳动关系因原告旷工而解除，劳动关系解除时间以《关于李翠莲旷工除名处理》通知的时间为准，即2015年12月31日。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终14043号上诉人（原审原告）：李翠莲，女，1978年9月20日出生，汉族，身份证住址：广东省阳东县。被上诉人（原审被告）：上海新朋程信息科技有限公司，住所地：上海市普陀区金沙江路1006号第2幢112室。法定代表人：陈燕群，该公司总经理。委托代理人：李忠银，广东华誉律师事务所律师。委托代理人：张大磊，男，1987年9月10日出生，汉……