劳动争议 （2015）镇民终字第00932号

金洪经营部经营建材业务，其安排眭锦平运输建筑材料，眭锦平的工作属于金洪经营部的业务范围，眭锦平的报酬由金洪经营部发放，且眭锦平运输建材所用的苏L×××××货车由金洪经营部提供，故双方存在劳动关系。对眭锦平主张的违法解除劳动关系赔偿金，因金洪经营部支付赔偿金的前提是金洪经营部解除劳动关系，眭锦平未能举证证明金洪经营部解除了与眭锦平之间的劳动关系，故对该项诉讼请求，原审法院不予支持。根据相关规定，眭锦平主张加班费应对存在加班的事实承担举证责任，金洪经营部不认可，同时，眭锦平未能举证证明存在加班的事实，故对眭锦平要求金洪经营部支付2013年1月至2014年2月加班费39040元的诉讼请求，原审法院不予支持。对眭锦平主张2013年年终奖2000元，因双方就年终奖并无相关约定，金洪经营部对是否发放年终奖有自主权，故对眭锦平的该项诉讼请求，原审法院不予支持。对眭锦平主张的高温费800元，因金洪经营部已支付了其1000元，故对眭锦平的该项诉讼请求，原审法院不予支持。原审法院判决，驳回眭锦平的诉讼请求。上诉人眭锦平不服上述判决，向本院提起上诉称，原审法院对其与金洪经营部之间存在劳动关系作出了认定，却不

金洪经营部经营建材业务，其安排眭锦平运输建筑材料，眭锦平的工作属于金洪经营部的业务范围，眭锦平的报酬由金洪经营部发放，且眭锦平运输建材所用的苏L×××××货车由金洪经营部提供，故双方存在劳动关系。对眭锦平主张的违法解除劳动关系赔偿金，因金洪经营部支付赔偿金的前提是金洪经营部解除劳动关系，眭锦平未能举证证明金洪经营部解除了与眭锦平之间的劳动关系，故对该项诉讼请求，原审法院不予支持。根据相关规定，眭锦平主张加班费应对存在加班的事实承担举证责任，金洪经营部不认可，同时，眭锦平未能举证证明存在加班的事实，故对眭锦平要求金洪经营部支付2013年1月至2014年2月加班费39040元的诉讼请求，原审法院不

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第00932号上诉人（原审原告）眭锦平。委托代理人杨俊，江苏思扬宏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）镇江新区金洪建材经营部，住所地镇江新区丁卯桥路南侧木材市场西面。负责人张金洪，该单位业主。委托代理人钱岭，江苏中坚汇律师事务所律师。委托代理人李雪，江苏中坚汇律师事务所律师。上诉人眭锦平因劳动争议纠纷一案，不服镇江经济开发区人民法院（2……