劳动争议 （2016）陕04民终660号

被告陕西军工人力资源有限责任公司作为劳务派遣单位依法应当履行用人单位对劳动者的义务。经查，原告与被告陕西军工人力资源有限责任公司在所签合同中就工资无明确约定，但被告陕西军工人力资源有限责任公司应当支付原告合同履行期间的法定节假日工资和年休假工资，分别为6081和2764元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第五条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征收暂行条例》第六条、第十三条之规定，判决如下：一、被告陕西军工人力资源有限责任公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告杜宝福法定节假日工资和年休假工资8845元；二、驳回原告杜宝福其他诉讼请求。本案受理费10元，由被告陕西军工人力资源有限责任公司承担。宣判后，原告杜宝福不服提起上诉。理由为，2013年4月5日上诉人与被上诉人陕西军工人力资源有限责任公司补签了书面劳动合同，合同期限为两年(2013年1月1日一2014年12月31日)，但被上诉人只为其办理了2013年6月1日～2014年12月31日期间的养老保险及医疗保险。上诉人每

被告陕西军工人力资源有限责任公司作为劳务派遣单位依法应当履行用人单位对劳动者的义务。经查，原告与被告陕西军工人力资源有限责任公司在所签合同中就工资无明确约定，但被告陕西军工人力资源有限责任公司应当支付原告合同履行期间的法定节假日工资和年休假工资，分别为6081和2764元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第五条、《中华人民共和国劳动法》第一百条、《社会保险费征收暂行条例》第六条、第十三条之规定，判决如下：一、被告陕西军工人力资源有限责任公司在本判决生效之日起十日内一次性支付原告杜宝福法定节假日

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终660号上诉人（原审原告）杜宝福，男，1984年11月2日生，汉族，陕西省富平县人委托代理人胡淑雅，陕西秦翰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陕西军工人力资源有限责任公司，住所地西安市雁塔区翠花南路107号。法定代表人王卫华，该公司总经理。委托代理人阚雪松，该公司员工。被上诉人（原审被告）核工业二0三研究所，住所地咸阳市渭阳西路**……