劳动争议 （2016）辽01民终7981号

根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案双方当事人对杨万永入职以来一直未签订劳动合同的事实均以认可，且生效的仲裁裁决书中已裁决“双方当事人未解除劳动关系”，故杨万永要求沈阳南塔鞋城有限责任公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求未超过一年的仲裁时效，沈阳南塔鞋城有限责任公司应向杨万永支付未签订劳动合同的二倍工资差额人民币14,300元（1300元(11个月）；关于杨万永要求沈阳南塔鞋城有限责任公司支付2014年10月至2015年7月期间拖欠的工资12,530元及25%的经济补偿金的诉讼请求，因工资系劳动者通过劳动而取得的劳动报酬，杨万永自2012年4月起至起诉前未在岗工作，未付出劳动，其虽主张系沈阳南塔鞋城有限责任公司通知其等待上班，但没有相关证据加以证明，故对杨万永要求沈阳南塔鞋城有限责任公司支付2014年10月至2015年7月期间工资的诉讼请求，原审法

根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。本案双方当事人对杨万永入职以来一直未签订劳动合同的事实均以认可，且生效的仲裁裁决书中已裁决“双方当事人未解除劳动关系”，故杨万永要求沈阳南塔鞋城有限责任公司支付未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求未超过一年的仲裁时效，沈阳南塔鞋城有限责任公司应向杨万永支付未签订劳动合同的二倍工资差额人民币14,300元（1300元(11个月）；关于

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7981号上诉人（原审原告）：杨万永，男，1965年8月6日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：李兆福，男，1965年5月25日出生，汉族，住址沈阳市。上诉人（原审被告）：沈阳南塔鞋城有限责任公司，住所地沈阳市。法定代表人：高云蔼，该公司总经理。委托代理人：张慧欣，辽宁圣法律师事务所律师。上诉人杨万永因与上诉人沈阳南塔鞋城有限责任公司……