劳动争议 （2016）豫01民终9233号

原告与被告之间虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，双方的权利义务均受法律保护。根据被告提交的欠条以及原、被告的庭审陈述，原告应支付被告2015年9月1日至2015年11月12日工资22762.93元（18625元＋10000元÷21.75天×9天=22762.93元）及拖欠工资25%的经济补偿金5690.73元（22762.93元×25%=5690.73元）。因双方未签订书面劳动合同，故原告应支付被告自2015年6月13日至2015年10月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资44142.24元（10000元÷21.75天×12天＋10000元×2个月＋18625元=44142.24元）。2015年11月14日，被告以原告拖欠工资、未缴纳社保为由向原告邮寄离职申请，原告于2015年11月15日收到该申请，视为双方劳动关系解除，现被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金5000元，符合法律规定，予以支持。被告过高的仲裁请求，证据不足，不予支持。原告诉请，证据不足，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《违反和

原告与被告之间虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在，双方的权利义务均受法律保护。根据被告提交的欠条以及原、被告的庭审陈述，原告应支付被告2015年9月1日至2015年11月12日工资22762.93元（18625元＋10000元÷21.75天×9天=22762.93元）及拖欠工资25%的经济补偿金5690.73元（22762.93元×25%=5690.73元）。因双方未签订书面劳动合同，故原告应支付被告自2015年6月13日至2015年10月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资44142.24元（10000元÷21.75天×12天＋10000元×2个月＋18625元=44142.24元）

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9233号上诉人（原审原告）河南汇龙湖网络科技有限公司。法定代表人董根来。委托诉讼代理人郑振娟，河南怀惠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）祁峰，男，汉族，1978年5月2日出生。委托诉讼代理人张云，郑州市法律援助中心律师。上诉人河南汇龙湖网络科技有限公司因与被上诉人祁峰劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2016）豫0……