劳动争议 （2017）津01民终511号

原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，而是于2015年7月6日补订劳动合同，原告应支付被告2015年5月9日至2015年7月5日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额4457.47元。被告不存在法定节假日加班情形，被告的延时和休息日加班均已补休，原告不存在拖欠被告加班费情形。原告第二项诉讼请求，一审法院予以支持。并案原告第二项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。原告未支付被告2015年防暑降温费，现理应支付，鉴于并案原告要求并案被告支付2015年防暑降温费421.8元，一审法院按此数额予以支持。原告第三项诉讼请求，一审法院不予支持。并案原告第三项诉讼请求，一审法院予以支持。原、被告劳动关系于2015年9月9日解除，原告提供贵族员工离职手续办理表载明被告离职类型为辞职，被告未能提供证据证明其以原告未为其缴纳社会保险、未及时支付加班费为由提出辞职，并案原告第四项诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条及参照相关劳动政策之规定，判决：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2015年5月9日至201

原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，而是于2015年7月6日补订劳动合同，原告应支付被告2015年5月9日至2015年7月5日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额4457.47元。被告不存在法定节假日加班情形，被告的延时和休息日加班均已补休，原告不存在拖欠被告加班费情形。原告第二项诉讼请求，一审法院予以支持。并案原告第二项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。原告未支付被告2015年防暑降温费，现理应支付，鉴于并案原告要求并案被告支付2015年防暑降温费421.8元，一审法院按此数额予以支持。原告第三项诉讼请求，一审法院不予支持。并案原告第三项诉讼请求，一审法院予以支持。原、被告劳

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终511号上诉人（原审原告、并案被告）：贵州贵族酒业有限公司，住所地贵州省贵阳国家高新技术产业开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房B448室。法定代表人：柴小妹，该公司总经理。委托诉讼代理人：夏乐洲，上海乐洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：刘晓芳，女，1989年8月10日出生，汉族，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：田……