劳动争议 （2014）辽阳民一终字第127号

李洪刚不服仲裁裁决，向法院起诉，法院受理后，铧子镇政府亦不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，对双方的诉讼请求，应当一并作出裁决。李洪刚考取村级后备干部并被安排到铧子镇政府处挂职锻炼，由市财政支付挂职期间工资，挂职期间双方不存在劳动关系。但李洪刚在挂职期间安排铧子镇政府从事厨师工作，挂职期满后又工作了5个月零8天，另支付了李洪刚2012年3月至2013年7月的工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。劳动者的合法权益受法律保护。在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位负有为劳动者办理养老、医疗保险的法定义务。铧子镇政府没有为李洪刚缴纳养老、医疗保险，实属不当，依法应予补缴，承担由用人单位应缴纳的部分。李洪刚与铧子镇政府解除劳动关系，铧子镇政府应按相关劳动法律规定，支付李洪刚经济补偿金。李洪刚自2012年3月从事厨师工作，至2013年8月8日解除劳动关系，工作年限为1年5个月零8天，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，故李洪刚应得经济补偿金为3212.49元（2141.66元／月＋2141.66元／月

李洪刚不服仲裁裁决，向法院起诉，法院受理后，铧子镇政府亦不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，对双方的诉讼请求，应当一并作出裁决。李洪刚考取村级后备干部并被安排到铧子镇政府处挂职锻炼，由市财政支付挂职期间工资，挂职期间双方不存在劳动关系。但李洪刚在挂职期间安排铧子镇政府从事厨师工作，挂职期满后又工作了5个月零8天，另支付了李洪刚2012年3月至2013年7月的工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。劳动者的合法权益受法律保护。在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位负有为劳动者办理养老、医疗保险的法定义务。铧子镇政府没有为李洪刚缴纳养老、医疗保险

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）辽阳民一终字第127号上诉人（原审原告）：李洪刚，男。上诉人（原审被告）：灯塔市铧子镇人民政府。法定代表人：赵士斌，系镇长。委托代理人：王雅娟，辽宁王雅娟律师事务所律师。李洪刚因与灯塔市铧子镇人民政府（以下简称铧子镇政府）劳动争议纠纷一案，均不服灯塔市人民法院（2013）灯民初字第1146号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，……