劳动争议 （2019）冀04民终5005号

双方对任秋生从1972年5月份至期间存在劳动关系的事实双方并无争议。，涉县供销社以任秋生严重违反劳动纪律和用人规章制度作出处理决定，对任秋生予以除名，该决定由涉县供销社加盖公章，是生效的决定，且之后任秋生再未到涉县供销社工作，长期未向涉县供销社提供劳动，也未向涉县供销社主张权利，涉县供销社亦长期未向任秋生支付劳动报酬等待遇，双方之间的劳动权利义务已长期不再履行，故应视为之后双方之间劳动关系终止。任秋生诉求涉县供销社依法给其补缴社会养老保险金（用人单位应缴部分），并办理退休手续，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，对此不予处理。判决：一、任秋生与河北省涉县供销合作社联合社从1972年5月份至期间存在劳动关系；二、驳回任秋生的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由任秋生负担。 本院二审期间，任秋生提交任太生证明一份，证明当时单位让任秋生承包太仓门市部，就不再停薪留职了，但没有落实。依据原审卷宗及当事人陈述与一审认定一致。 本院认为，关于1995年6月18日至今任秋生与涉县供销社是否存在劳动关系的问题。1995年6月18日涉县供销社以任秋生严重违反劳动纪律和规章制度作出处理决定，

双方对任秋生从1972年5月份至期间存在劳动关系的事实双方并无争议。，涉县供销社以任秋生严重违反劳动纪律和用人规章制度作出处理决定，对任秋生予以除名，该决定由涉县供销社加盖公章，是生效的决定，且之后任秋生再未到涉县供销社工作，长期未向涉县供销社提供劳动，也未向涉县供销社主张权利，涉县供销社亦长期未向任秋生支付劳动报酬等待遇，双方之间的劳动权利义务已长期不再履行，故应视为之后双方之间劳动关系终止。任秋生诉求涉县供销社依法给其补缴社会养老保险金（用人单位应缴部分），并办理退休手续，不属于人民法院劳动争议案件受案范围，对此不予处理。判决：一、任秋生与河北省涉县供销合作社联合社从1972年5月份至期间

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终5005号 上诉人（原审原告）：任秋生，男，1955年10月20日出生，汉族，住涉县。 被上诉人（原审被告）：河北省涉县供销合作社联合社，住所地涉县涉城镇龙山大街**。 法定代表人：张永刚，该社主任。 委托诉讼代理人：李玉明，河北恒星律师事务所律师。 上诉人任秋生因与被上诉人河北省涉县供销合作社联合社（以下简称涉县供销社）劳动争议……