劳动争议 （2015）商民终字第2154号

被告王爱华自2014年2月9日被原告聘用为后勤人员，被告即接受原告的劳动管理，从事原告安排有报酬的劳动，双方均符合法律、法规规定的劳动用工主体，被告王爱华1954年7月27日出生，至2014年7月28日即达到法定退休年龄，原告未有证据证明与被告签订劳动合同，原、被告自2014年2月9日起至2014年7月27日之间双方符合劳动关系特征，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，应确认原告河南汇丰面粉有限公司与被告王爱华在2014年2月9日起至2014年7月27日之间存在劳动关系，被告王爱华1954年7月27日出生，至2014年7月27日即达到法定退休年龄，2014年7月27日之后不再属于劳动关系。关于原告是否应支付被告工资11645元的问题。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按照国家工资支付规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”，原告在庭审期间未能提供被告签字的工资清单，

被告王爱华自2014年2月9日被原告聘用为后勤人员，被告即接受原告的劳动管理，从事原告安排有报酬的劳动，双方均符合法律、法规规定的劳动用工主体，被告王爱华1954年7月27日出生，至2014年7月28日即达到法定退休年龄，原告未有证据证明与被告签订劳动合同，原、被告自2014年2月9日起至2014年7月27日之间双方符合劳动关系特征，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，应确认原告河南汇丰面粉有限公司与被告王爱华在2014年2月9日起至2014年7月27日之间存在劳动关系，被告王爱华1954年7月27日出生，至2014年7月27日即达到法定退休年龄，2014年7月2

河南省商丘市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）商民终字第2154号上诉人（原审原告）河南汇丰面粉有限公司。法定代表人袁先荣，总经理。委托代理人葛洋，该公司法律顾问，代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）王爱华。上诉人河南汇丰面粉有限公司与被上诉人王爱华劳动争议一案，河南汇丰面粉有限公司于2015年2月2日向永城市人民法院起诉，请求判令河南汇丰面粉有限公司无需支付王爱华2014年2月9日至……