劳动争议 （2019）皖0111民初17086号

一、关于原被告之间是否存在劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款之规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中，原被告均符合法律、法规规定的主体资格。 被告接受原告公司法定代表人周章卫的管理，从事周章卫安排的劳动并将劳动成果交付给周章卫，周章卫按月支付被告劳动报酬，且在转账记录上附言“工资”。 周章卫作为原告公司的法定代表人，其安排工作、发放报酬的行为应当视为职务行为。 且被告从事的是园林工程设计招投标工作，其提供的劳动是原告单位的业务组成部分。 综上，本院认定原被告之间具有劳动关系。 二、关于未签订书面劳动合同双倍工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因双方

合肥中尧市政工程设计有限公司与张林玉劳动争议一审民事判决书

安徽省合肥市包河区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0111民初17086号 原告：合肥中尧市政工程设计有限公司,住所地合肥市包河区包河大道与花园大道交口城邦花园写字楼B-办1808室,统一社会信用代码91340100MA2NUQRC61（1-1）。 法定代表人:周章卫,该公司总经理。 委托代理人：方礼杰，安徽深蓝律师事务所律师。 被告：张林玉，女，1988年2月21日出生，汉族，……