劳动争议 （2014）宿中民终字第0070号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。项辉主张存在加班事实，华祥公司对此予以否认，项辉未能提供充分证据加以证实，其应承担举证不足的法律后果，故对项辉关于加班费的诉讼请求不予支持。华祥公司与项辉协商终止劳动合同，签订解除劳动合同协议书，华祥公司应向项辉支付经补偿金。经济补偿金按项辉在华祥公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。华祥公司辩解称其没有降低劳动保障条件并通知项辉续签劳动合同，项辉予以否认，华祥公司未提交充分证据证明其主张，故对华祥公司的主张不予采纳。遂判决：一、江苏华祥混凝土有限公司于本判决生效后立即向项辉支付经济补偿金2417元；二、驳回项辉其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由江苏华祥混凝土有限公司负担（项辉已预付，江苏华祥混凝土有限公司待履行义务时一并给付项辉）。一审判决后，项辉不服，向本院提起上诉称：1.上诉人已经向一审法院提交证据证明存在加班的事实，但被上诉人华

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。项辉主张存在加班事实，华祥公司对此予以否认，项辉未能提供充分证据加以证实，其应承担举证不足的法律后果，故对项辉关于加班费的诉讼请求不予支持。华祥公司与项辉协商终止劳动合同，签订解除劳动合同协议书，华祥公司应向项辉支付经补偿金。经济补偿金按项辉在华祥公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。华祥公司辩解称其没有降低劳动保障条件并通知项辉续签劳动合同，项辉予

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宿中民终字第0070号上诉人（一审原告）项辉。委托代理人王海峰，江苏苏扬律师事务所律师。上诉人（一审被告）江苏华祥混凝土有限公司，住所地宿迁市宿豫经济开发区宿泗路南侧。法定代表人张国祥，该公司董事长。委托代理人张士军，江苏大楚律师事务所律师。上诉人项辉因与被上诉人江苏华祥混凝土有限公司（下称华祥公司）劳动争议纠纷一案，不服宿迁市宿豫区人民法院（……