劳动争议 （2021）辽07民终2138号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷”。本案原告庭审中陈述其与被告之间存在劳动关系，且已经向锦州市劳动争议仲裁院申请过仲裁，被告庭审中陈述其与原告之间不存在劳动关系，原、被告对双方之间是否存在劳动关系存在争议。确认原告与被告之间是否存在劳动关系是审理本案诉求的前提。而确认劳动关系作为劳动争议纠纷，应履行仲裁前置程序，根据原告提交的《仲裁申请书》和《不予受理通知书》记载，原告申请劳动仲裁的请求事项为：裁决被告锦州医科大学附属第一医院赔偿因其未缴纳社会保险导致原告无法享受社会保险待遇的损失1.9万元。劳动仲裁委员会不予受理系因该请求事项不属于该院调整范围。原告未提供相关证据证明其针对原告与被告之间是否存在劳动关系向劳动仲裁机构申请过仲裁，劳动仲裁机构亦未就该项作出裁决。而确认劳动关系属劳动争议，需经劳
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定：“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（五）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷”。本案原告庭审中陈述其与被告之间存在劳动关系，且已经向锦州市劳动争议仲裁院申请过仲裁，被告庭审中陈述其与原告之间不存在劳动关系，原、被告对双方之间是否存在劳动关系存在争议。确认原告与被告之间是否存在劳动关系是审理本案诉求的前提。而确认劳动关系作为劳动争议纠纷，应履行仲
正文（节选）
辽宁省锦州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽07民终2138号上诉人（原审原告）：靳翕涵，女，1990年11月17日出生，汉族，自由职业，住辽宁省锦州市凌河区。委托诉讼代理人：靳军立（靳翕涵之父），1946年9月19日出生，汉族，退休工人，住辽宁省锦州市凌河区。委托诉讼代理人：李艳梅，辽宁知理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：锦州医科大学附属第一医院，住所地锦州市古塔区人民街五段2……