劳动争议 （2015）苏中民终字第05591号

劳动者如能初步证明其曾在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间存在一定的人身隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的衡量。原审法院根据双方当事人在庭审中的陈述和提供的证据，作以下分析认定：1、喜邦公司认可许涛为其公司员工，原审法院要求喜邦公司通知许涛本人到庭接受调查，但许涛无正当理由未到庭。2、根据证人刘某提供的社保缴费记录和苏州市社会医疗保险证，可以认定刘某曾系喜邦公司员工。刘某陈述王玲系其同事，在喜邦公司从事调漆工作，许涛是喜邦公司老板，曾通过个人银行账户多次向其转账支付工资。刘某的证人证言并无明显不合理之处，原审法院予以采信。3、许涛曾通过个人银行账户多次向王玲转账支付钱款，支付王玲款项的银行交易摘要为工资或王玲报销，结合许涛系喜邦公司工作人员的身份，表明许涛代表喜邦公司支付王玲工资具有高度的可能性。4、虽然王玲先后两次分别以上海东来科技有限公司和东来涂料技术（上海）有限公司为被申请人提起劳动争议仲裁案件并均败诉，但曾与王玲存在劳动关系的东来涂料技术（上海）有限公司的法定代表人朱忠敏同时系喜邦公司公司的股东之一，两家公司存在一定

劳动者如能初步证明其曾在一定期限内向用人单位提供过劳动，受用人单位指派、管理和监督，与用人单位之间存在一定的人身隶属关系，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的衡量。原审法院根据双方当事人在庭审中的陈述和提供的证据，作以下分析认定：1、喜邦公司认可许涛为其公司员工，原审法院要求喜邦公司通知许涛本人到庭接受调查，但许涛无正当理由未到庭。2、根据证人刘某提供的社保缴费记录和苏州市社会医疗保险证，可以认定刘某曾系喜邦公司员工。刘某陈述王玲系其同事，在喜邦公司从事调漆工作，许涛是喜邦公司老板，曾通过个人银行账户多次向其转账支付工资。刘某的证人证言并无明显不合理之处，原审法院予以采信。3、许涛曾

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05591号上诉人（原审被告）苏州喜邦贸易有限公司，住所地江苏省苏州市姑苏区新元路5号。法定代表人朱伟，总经理。委托代理人赵程昌，苏州市姑苏区石路法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）王玲。委托代理人朱庆帅，江苏元融律师事务所律师。上诉人苏州喜邦贸易有限公司（以下简称喜邦公司）因与被上诉人王玲劳动争议纠纷一案，不服苏州市姑苏区人……