劳动合同纠纷 （2021）湘06民终1873号

根据本案案情及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、康星百货是否应向黄玉支付经济补偿金；二、就加班事实的存在应由谁承担举证责任；三、康星百货是否应向黄玉支付法定节假日加班费、周末星期六延时加班费、50％赔偿金及竞业限制保证金、竞业限制补偿金。现将双方焦点问题分析如下：关于焦点一，康星百货是否应向黄玉支付经济补偿金。关于劳动者提出解除劳动合同用人单位应承担经济补偿责任的情形，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条已经进行了明确规定。因此，劳动者在提出解除劳动同时，应当向用人单位明确解除劳动合同的理由，而本案系黄玉自行向康星百货提出解除劳动合同，其在离职申请书中并未明确离职原因，亦未举证证明其向康星百货提出的离职理由系因康星百货“未及时为其足额支付劳动报酬”及“未依法为其缴纳社会保险费”，黄玉未履行告知程序，事后又以《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）款规定为由请求康星百货支付经济补偿的，法院不支持。关于焦点二，就加班事实的存在应由谁承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》法释［2020］26号第四十二条的规定“劳动者主张加班费的，应当就加

根据本案案情及双方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、康星百货是否应向黄玉支付经济补偿金；二、就加班事实的存在应由谁承担举证责任；三、康星百货是否应向黄玉支付法定节假日加班费、周末星期六延时加班费、50％赔偿金及竞业限制保证金、竞业限制补偿金。现将双方焦点问题分析如下：关于焦点一，康星百货是否应向黄玉支付经济补偿金。关于劳动者提出解除劳动合同用人单位应承担经济补偿责任的情形，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条已经进行了明确规定。因此，劳动者在提出解除劳动同时，应当向用人单位明确解除劳动合同的理由，而本案系黄玉自行向康星百货提出解除劳动合同，其在离职申请书中并未明确离职原因，亦未举证证明

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘06民终1873号上诉人（原审原告）：黄玉，女，1983年6月6日出生，汉族，住岳阳市君山区。委托诉讼代理人：谈文，湖南湘杰律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：岳阳康星百货有限公司，住所地湖南省岳阳市步行街一百大厦。法定代表人：张健康，董事长。委托诉讼代理人：彭国光，湖南碧灏律师事务所律师。委托诉讼代理人：易新星，湖南碧灏律师事务所实习律师……