劳动争议 苏07民终1789号

陈洪波在多助保安公司处工作，双方订立了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，后因工作任务完成而终止，依据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，多助保安公司应向陈洪波支付经济补偿金。至于经济补偿金的计算年限，多助保安公司称其与陈洪波于2013年8月至2014年6月存在劳动关系，但其提供的2011年《江苏银行代发款项协议书》证明，多助保安公司自2011年开始即委托江苏银行陇海支行为其员工代发工资，且陈洪波的工资银行流水明细中显示，从2012年11月起有江苏银行陇海支行为其代发工资的记录，故原审法院认定双方存在劳动关系的时间自2012年11月起至2014年6月，多助保安公司应支付陈洪波的经济补偿金为3400元（1700x2）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条的规定，判决：连云港多助保安服务有限公司于判决生效之日起十日内支付陈洪波经济补偿金3400元。案件受理费10元，由多助保安公司负担。上诉人多助保安公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决认定的事实不清，证据不足。一、原审法院以陈洪波从2012年11月有江苏银行陇海支行

陈洪波在多助保安公司处工作，双方订立了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，后因工作任务完成而终止，依据《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，多助保安公司应向陈洪波支付经济补偿金。至于经济补偿金的计算年限，多助保安公司称其与陈洪波于2013年8月至2014年6月存在劳动关系，但其提供的2011年《江苏银行代发款项协议书》证明，多助保安公司自2011年开始即委托江苏银行陇海支行为其员工代发工资，且陈洪波的工资银行流水明细中显示，从2012年11月起有江苏银行陇海支行为其代发工资的记录，故原审法院认定双方存在劳动关系的时间自2012年11月起至2014年6月，多助保安公司应支付陈洪波的经济补偿金为3

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书苏07民终1789号上诉人（原审原告）连云港多助保安服务有限公司，住所地在本市海州区幸福路62号。法定代表人周家波，该公司总经理。委托代理人王召存，该公司经理。委托代理人李敏，江苏瑞杰律师事务所律师。上诉人（原审被告）陈洪波。委托代理人陈宇峰，江苏明亮律师事务所律师。上诉人连云港多助保安服务有限公司（以下简称多助保安公司）因与上诉人陈洪波劳动争议纠纷一案……