劳动争议 （2021）豫05民终353号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止;《最高人民法院》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。可见法律没有规定劳动关系中的劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员,均能成为劳动关系中的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,这是劳动合同法实施条例赋予用人单位、劳动者在劳动者达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但该权利的行使必须依法进行,并不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系,在劳动者达到法定退休年龄时就自动终止,该规定并未禁止超过法定退休年龄的劳动者继续以提供劳动的方式作为谋生手段。本案中,原告王秋连在法定退休年龄前与被告龙安区环卫处已经建立劳动关系,原告王秋连超过法定退休年龄后未享受职工基本养老保险待遇,双方也未就解除或终止劳动关系提出相应主张或达成一致意见,原告王秋连仍继续为被告龙安区环卫处提供劳动,
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止;《最高人民法院》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。可见法律没有规定劳动关系中的劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄,只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员,均能成为劳动关系中的劳动者。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”,这是劳动合同法实施条例赋予用人单位、劳动者在劳动者达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权,但该权利的行使必须依法进
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终353号上诉人（原审被告）：安阳市龙安区环境卫生事务中心，住所地安阳市龙安区烟厂路南段路西。法定代表人：牛剑锋，职务：主任。委托诉讼代理人：徐克文，河南国银(安阳)律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王秋连，女，汉族，1961年7月5日出生，住安阳市龙安区。上诉人安阳市龙安区环境卫生事务中心与被上诉人王秋连劳动争议纠纷一案，不服河南……