劳动争议 （2014）三中民终字第14541号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”本案中，许铜已将解除劳动合同的意思表示送达给南航北京分公司，则双方的劳动关系已经解除。南航北京分公司要求判令许铜在支付完毕违约金、赔偿金前继续履行劳动合同的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故许铜要求南航北京分公司为其出具解除劳动关系证明，办理人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，于法有据，一审法院予以支持，并无不当。南航北京分公司上诉主张其不为许铜办理上述手续，缺乏法律依据，本院不予采信。就南航北京分公司主张的赔偿金，考虑到飞行员具有专业性及特殊性，属于高技能人才，需要长时间的能力培养过程及持续的能力保持过程。许铜经中国南方航空股份有限公司出资进入航空学校学习并在南航北京分公司工作多年，在此过程中南航北京分公司必然对其进行过持续不断的培训并支付了相应培训费用。故许铜提出与南航北京分公司解除劳动关系，应当支付南航北京分公司
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”本案中，许铜已将解除劳动合同的意思表示送达给南航北京分公司，则双方的劳动关系已经解除。南航北京分公司要求判令许铜在支付完毕违约金、赔偿金前继续履行劳动合同的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故许铜要求南航北京分公司为其出具解除劳动关系证明，办理人事档案、社会保险关系、空勤人员体检档案、飞行技术履历档案的转移手续，于法有据，一审法院予以支持，并无不当。南航北京分公
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14541号上诉人（原审被告、原审原告）中国南方航空股份有限公司北京分公司，住所地北京市顺义区空港工业B区裕华路27号2号楼。负责人程勇，总经理。委托代理人卢鹏，男，1988年10月18日出生。委托代理人周小云，北京市君泰律师事务所律师。上诉人（原审原告、原审被告）许铜，男，1977年9月11日出生。委托代理人史建军，北京市蓝鹏律师事……