劳动争议 （2016）京02民终9563号

戴耐德公司主张其公司不应向王晓刚支付2014年的年底双薪，王晓刚对戴耐德公司的主张不予认可。根据已查明的事实，虽然戴耐德公司在2013年及之前向王晓刚发过年底双薪，戴耐德公司在2015年发布的培训师、出纳、IT专员的招聘广告中亦载有年底双薪，但戴耐德公司与王晓刚之间不存在关于发放年底双薪的约定，戴耐德公司亦不存在关于发放年底双薪的制度性规定，基于上述事实不足以认定向王晓刚发放年底双薪属于戴耐德公司的当然义务，戴耐德公司有权不向王晓刚支付2014年度的年底双薪。综上，对戴耐德公司关于要求其公司无需向王晓刚支付2014年度的年底双薪的诉讼请求，法院予以支持。戴耐德公司与王晓刚已就后者病假期间的工资标准进行了明确约定，该工资标准应为王晓刚在病假期间的应发（即扣除社会保险费之前）工资标准。戴耐德公司在2015年3月向王晓刚支付了4472.51元的工资，在2015年4月和2015年5月期间每月向王晓刚支付了1720元的工资，在2015年6月和2015年7月每月向王晓刚支付了1376元的工资。上述工资发放数额，结合戴耐德公司为王晓刚缴纳了相应期间的社会保险费的事实，足以认定戴耐德公司在上述期间扣除

戴耐德公司主张其公司不应向王晓刚支付2014年的年底双薪，王晓刚对戴耐德公司的主张不予认可。根据已查明的事实，虽然戴耐德公司在2013年及之前向王晓刚发过年底双薪，戴耐德公司在2015年发布的培训师、出纳、IT专员的招聘广告中亦载有年底双薪，但戴耐德公司与王晓刚之间不存在关于发放年底双薪的约定，戴耐德公司亦不存在关于发放年底双薪的制度性规定，基于上述事实不足以认定向王晓刚发放年底双薪属于戴耐德公司的当然义务，戴耐德公司有权不向王晓刚支付2014年度的年底双薪。综上，对戴耐德公司关于要求其公司无需向王晓刚支付2014年度的年底双薪的诉讼请求，法院予以支持。戴耐德公司与王晓刚已就后者病假期间的工资

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9563号上诉人（原审原告）：戴耐德语言软件系统开发（北京）有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区西环南路18号C座505室。法定代表人：尹艾德，董事长。委托诉讼代理人：张大鹏，北京市华城律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王晓刚，男，1973年8月20日出生。委托诉讼代理人：高贺新，北京市京师（唐山）律师事务所律师。委托诉讼代理人：……