劳动争议 （2015）西中民二终字第01059号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。原告庞萍提交的2003年2月13日长安大学医院雁塔校区门诊部向雁塔区卫生局出具的证明可以证明原告1997年已经入职被告处，故依法确认原告庞萍入职被告处的工作时间为2007年12月15日。针对原告诉请被告补发法定节假日加班工资差额一项，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬”之规定，本案中，经双方核对，2011年1O月1日（国庆节）夜班、2011年10月2日加班1天、2011年10月3日白班、2012年1月1日（元旦）白班、2012年5月1日（五一节）加班1天、2012年10月2日（国庆节）白班、2012年1O月3日白班、2013年9月19日（中秋节）白班、2013年1O月1日（国庆节）白班、2013年10月3日夜班，原告加班1O日属实，根据原告当月的实际工资收入，计算得1O日加班工资差额为1396.2O元，被告应当支付原告法定节假日1O日加班工资差额1396.20元。根据《劳动部﹤违反和解除劳动合同的经济补偿办法﹥》第三条：“用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内

劳动者的合法权益应当受到法律保护。原告庞萍提交的2003年2月13日长安大学医院雁塔校区门诊部向雁塔区卫生局出具的证明可以证明原告1997年已经入职被告处，故依法确认原告庞萍入职被告处的工作时间为2007年12月15日。针对原告诉请被告补发法定节假日加班工资差额一项，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬”之规定，本案中，经双方核对，2011年1O月1日（国庆节）夜班、2011年10月2日加班1天、2011年10月3日白班、2012年1月1日（元旦）白班、2012年5月1日（五一节）加班1天、2012年10月2日（国庆节）白班、

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第01059号上诉人（原审原告）庞萍。委托代理人刘国栋、史婷，陕西法正平安律师事务所律师。上诉人（原审被告）长安大学。住所地西安市雁塔区南二环路中段。法定代表人马建，校长。委托代理人田利萍、司马文妮，陕西弘业律师事务所律师。上诉人庞萍、长安大学因劳动争议一案，不服西安市碑林区人民法院（2014）碑民初字第03214号民事判决，向本院……