劳动争议 （2014）鄂宜昌中民三终字第00128号

一、关于补办社会保险问题。陈战洪在旭达公司工作时间为2012年5月至11月共6个月，旭达公司已经为陈战洪办理并缴纳了2012年7月至12月共6个月的社会保险。因此，旭达公司已经为陈战洪足额缴纳了社会保险，陈战洪请求旭达公司为其补办社会保险或支付赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。二、关于支付拖欠的2012年10、11月工资4920元问题。旭达公司已通过银行转账方式支付了陈战洪2012年10、11月工资。现陈战洪仍然主张旭达公司拖欠其2012年10、11月工资4920元，但未提交证据证实，故对陈战洪该主张，本院不予支持。三、关于未签订书面劳动合同两倍工资问题。旭达公司向陈战洪下发了《宜昌旭达商品砼有限公司员工录用通知函》，该函包括试用期、劳动报酬等《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，且旭达公司与陈战洪遵照该通知函的约定事项履行。故，该员工录用通知函虽不是规范的书面劳动合同，但是具备书面劳动合同基本特征，可以认定双方已订立书面劳动合同。故陈战洪请求旭达公司支付未签订书面劳动合同两倍工资，本院不予支持。四、关于经济补偿金和赔偿金问题。陈战洪擅离岗位，严重违反用人单位规章制

一、关于补办社会保险问题。陈战洪在旭达公司工作时间为2012年5月至11月共6个月，旭达公司已经为陈战洪办理并缴纳了2012年7月至12月共6个月的社会保险。因此，旭达公司已经为陈战洪足额缴纳了社会保险，陈战洪请求旭达公司为其补办社会保险或支付赔偿金，无事实和法律依据，本院不予支持。二、关于支付拖欠的2012年10、11月工资4920元问题。旭达公司已通过银行转账方式支付了陈战洪2012年10、11月工资。现陈战洪仍然主张旭达公司拖欠其2012年10、11月工资4920元，但未提交证据证实，故对陈战洪该主张，本院不予支持。三、关于未签订书面劳动合同两倍工资问题。旭达公司向陈战洪下发了《宜昌旭达

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂宜昌中民三终字第00128号上诉人（原审被告）陈战洪，男，汉族，1973年4月13日出生。委托代理人童成祥，湖北夷陵律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）宜昌旭达商品砼有限公司。法定代表人易云飞，该公司站长。委托代理人王明华，湖北民基律师事务所律师。特别授权代理。上诉人陈战洪与被上诉人宜昌旭达商品砼有限公司（以下简称旭达公司）劳动……