劳动争议 （2021）黑06民终17号

金湖公司自2017年04月01日招用崔丽明从事食堂工作，劳动报酬按月计算。双方虽未签订书面劳动合同，但2018年12月30日金湖公司给出具情况说明一份，该情况说明能够证实崔丽明自2017年04月01日至2018年12月30日在金湖公司工作及该公司尚欠崔丽明劳动报酬的事实。金湖公司对其公司的管理负有记账和管理账目的责任，经一审法院释明，其未向法庭提交账目情况，应依法承担举证不能的法律后果。故金湖公司抗辩崔丽明提供的情况说明不能作为定案依据的主张，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，金湖公司尚欠崔丽明工资款64,841元，金湖公司应履行足额给付义务。金胡新村出具的情况说明中并未明确载明给付崔丽明64,841元的具体时间，崔丽明可以随时主张权利，故金湖公司抗辩崔丽明诉讼请求超过法定时效的主张一审法院不予采信。关于崔丽明要求金胡新村村委会在未出资范围内对金湖公司不能清偿的部分承担补充赔偿责任的诉请，根据《最高人民法院关于适用若干问题的规定(三)》第十三条第二款“公司债权人请求未履行或者

金湖公司自2017年04月01日招用崔丽明从事食堂工作，劳动报酬按月计算。双方虽未签订书面劳动合同，但2018年12月30日金湖公司给出具情况说明一份，该情况说明能够证实崔丽明自2017年04月01日至2018年12月30日在金湖公司工作及该公司尚欠崔丽明劳动报酬的事实。金湖公司对其公司的管理负有记账和管理账目的责任，经一审法院释明，其未向法庭提交账目情况，应依法承担举证不能的法律后果。故金湖公司抗辩崔丽明提供的情况说明不能作为定案依据的主张，一审法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，金湖公

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑06民终17号上诉人（原审被告）：辽宁省鞍山高新技术产业开发区齐大山街道金胡新村村民委员会，住所地辽宁省鞍山市高新区齐大山街道金胡新村。法定代表人：孟凡泽，该村委会主任。被上诉人（原审原告）：崔丽明，女，1964年7月23日出生，汉族，无职业，住黑龙江省肇源县。原审被告：肇源北方金湖和平农业科技有限公司，住所地黑龙江省肇源县和平乡工农村。法……