劳动争议 （2021）鲁11民终434号

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法确立劳动过程中的权利义务关系，其特征是劳动者受用人单位的管理、监督、指挥，从事用人单位安排的工作，同时从用人单位处领取劳动报酬、享受社会保险等法律法规所规定的各项待遇，双方存在人身隶属性。本案中，潘华主张与天宁公司之间存在劳动关系，然双方之间并未签有劳动合同，而且从潘华所提供证据看，均与天宁公司没有任何直接联系，潘华也自认其所驾驶过的车辆均非登记在天宁公司名下，潘华提交的证据无法证实其受天宁公司的管理、监督、指挥并从事天宁公司安排的工作。虽潘华提供了银行流水，并主张案外人陈宁给其账户转款就是发放工资，因陈宁系天宁公司总经理，故陈宁转给潘华的款项就是天宁公司给潘华发放的工资。虽然陈宁确系天宁公司总经理，但不能因此就将陈宁个人所有的行为当然认定为是代表天宁公司作出的行为，且根据潘华提交的银行流水，在2016年2月21日起至2017年7月25日期间，潘华与天宁公司之间并无资金往来，案外人陈宁给潘华转账也仅有4次：2017年5月16日10602元；2017年6月18日3000元；2017年7月12日8090元；2017年7月25日4860元。每次金额也并不固定

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法确立劳动过程中的权利义务关系，其特征是劳动者受用人单位的管理、监督、指挥，从事用人单位安排的工作，同时从用人单位处领取劳动报酬、享受社会保险等法律法规所规定的各项待遇，双方存在人身隶属性。本案中，潘华主张与天宁公司之间存在劳动关系，然双方之间并未签有劳动合同，而且从潘华所提供证据看，均与天宁公司没有任何直接联系，潘华也自认其所驾驶过的车辆均非登记在天宁公司名下，潘华提交的证据无法证实其受天宁公司的管理、监督、指挥并从事天宁公司安排的工作。虽潘华提供了银行流水，并主张案外人陈宁给其账户转款就是发放工资，因陈宁系天宁公司总经理，故陈宁转给潘华的款项就是天宁公司给潘

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终434号上诉人（原审原告）：潘华，男，1966年12月21日出生，汉族，居民，住吉林省蛟河市。委托诉讼代理人：翟秀娟，山东辰静(日照)律师事务所律师。委托诉讼代理人：李洁，山东辰静(日照)律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：日照天宁汽车运输有限公司，住所地日照市东港区黄海二路与海滨五路交汇处海洋国际大厦****，统一社会信用代码……