劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏04行终93号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条第一款的规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。本案中，因常州市全市基层法院开展行政诉讼案件集中管辖，志得公司于2020年10月10日向该院提起行政诉讼，符合法律规定。 根据《工伤保险条例》第五条第二款、常政办发［2015］152号市政府办公室《关于贯彻江苏省实施工伤保险条例办法的通知》第一条、第二条第（一）项的规定，金坛人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有作出工伤认定的法定职权并对本案所涉工伤认定具有管辖权。金坛人社局经受理、调查，在法定办理期限内作出案涉工伤认定，程序合法，该院予以确认。 志得公司提出金坛人社局认定工伤存在错误，认为王志梅上班迟到，违反了公司的劳动纪律，不宜认定为《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》所规定的“合理时间”内，不应当认定工伤。该院认为，本案中，王志梅虽未与志得公司签订劳动合同，但是双方存在事实劳动关系，2020年3月28日发生案涉工伤事故时王志梅确系志得公司员工。根据查明的事实可以确定，王志梅是以上班为目的，在合理时间内

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条第一款的规定，公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。本案中，因常州市全市基层法院开展行政诉讼案件集中管辖，志得公司于2020年10月10日向该院提起行政诉讼，符合法律规定。 根据《工伤保险条例》第五条第二款、常政办发［2015］152号市政府办公室《关于贯彻江苏省实施工伤保险条例办法的通知》第一条、第二条第（一）项的规定，金坛人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有作出工伤认定的法定职权并对本案所涉工伤认定具有管辖权。金坛人社局经受理、调查，在法定办理期限内作出案涉工伤认定，程序合法，

江苏省常州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）苏04行终93号 上诉人（一审原告）：常州志得电子有限公司，住所地常州市金坛区龙湖路18号。 法定代表人:刘新华，该公司总经理。 委托代理人:孙叶霞，该公司员工。 被上诉人（一审被告）：常州市金坛区人力资源和社会保障局，住所地常州市金坛区金坛大道150号。 法定代表人：王少云，该局局长。 委托代理人：何斌，该局工作人员。 被上诉人（一审被告……