行政确认 （2019）闽02行终304号

厦门市人力资源和社会保障局作为本市劳动和社会保障行政部门，主管其行政区域内的企业职工工伤保险工作。在接到工伤申请后，依法作出是否属于工伤的认定系其法定职责。 王鹏辉提出工伤认定申请后，厦门市人力资源和社会保障局依法审查了其提交的相关材料，经确认申请材料符合《工伤保险条例》受理条件后，依法予以受理，并进行了必要的调查核实。在审查申请材料、调查核实的基础上，作出工伤认定并依法送达，程序合法。 本案存在以下争议焦点： 一、事故发生时，厦门市恒力机电设备运营有限公司与王某是否存在劳动关系。在案证据显示，王某又名张某，两个名字登记的出生年月不一致，事发时按照王某登记的年龄未满60周岁，张某登记的年龄已满60周岁，在没有其他有效证据证明的情况下，无法判断王某的真实年龄。但是，厦门市劳动人事争议仲裁委员会作出的厦劳仲案〔2019〕0690号调解书，确认王某与厦门市恒力机电设备运营有限公司2018年9月5日至2018年10月11日期间存在劳动关系。该调解书已经发生法律效力。厦门市人力资源和社会保障局据此确认王某事发时与厦门市恒力机电设备运营有限公司存在劳动关系，应予以认可。退一步来说，即使王某事发时年

厦门市人力资源和社会保障局作为本市劳动和社会保障行政部门，主管其行政区域内的企业职工工伤保险工作。在接到工伤申请后，依法作出是否属于工伤的认定系其法定职责。 王鹏辉提出工伤认定申请后，厦门市人力资源和社会保障局依法审查了其提交的相关材料，经确认申请材料符合《工伤保险条例》受理条件后，依法予以受理，并进行了必要的调查核实。在审查申请材料、调查核实的基础上，作出工伤认定并依法送达，程序合法。 本案存在以下争议焦点： 一、事故发生时，厦门市恒力机电设备运营有限公司与王某是否存在劳动关系。在案证据显示，王某又名张某，两个名字登记的出生年月不一致，事发时按照王某登记的年龄未满60周岁，张某登记的年龄已满

福建省厦门市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）闽02行终304号 上诉人（原审原告）厦门市恒力机电设备运营有限公司，住所地福建省厦门市思明区塔埔东路******。 法定代表人朱恒，总经理。 委托代理人庄梓梁，福建开元大同律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）厦门市人力资源和社会保障局，住所地福，住所地福建省厦门市思明区长青路**劳动力市场大厦**v> 法定代表人吴新奎，局长。 委托代理……