劳动争议 （2016）宁01民终2673号

劳动者的合法权益应受法律保护，原、被告在2011年6月23日至2014年9月13日期间存在劳动关系，在此期间，被告应按照与原告签订的《劳动合同》履行相应的义务。原告主张要求被告支付2011年6月至2016年2月期间的加班费、未依法支付加班费的赔偿金及在此期间未同工同酬少发放的工资的诉讼请求，根据原告提交的证据，无法充分证实存在被告应向其支付加班费、支付未同工同酬少发放的工资及未支付加班费赔偿金的情形。同时，原告未能提交充分证据证实被告应支付其2015年年终奖11400元，故原告主张要求被告支付其2011年6月至2016年2月期间的加班费、未依法支付加班费的赔偿金及在此期间未同工同酬少发放的工资、要求被告支付2015年年终奖11400元及克扣年终奖赔偿金11400元的诉讼请求均不能成立。且原告自2014年9月14日开始入职大连万达物业管理有限公司银川分公司，并于2014年10月1日双方签订书面《劳动合同》，原告与被告之间的劳动关系于2014年9月13日即已终止。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于仲裁时效的规定，原告应至迟于2015年9月14日前向仲裁机构提出劳动争议相

劳动者的合法权益应受法律保护，原、被告在2011年6月23日至2014年9月13日期间存在劳动关系，在此期间，被告应按照与原告签订的《劳动合同》履行相应的义务。原告主张要求被告支付2011年6月至2016年2月期间的加班费、未依法支付加班费的赔偿金及在此期间未同工同酬少发放的工资的诉讼请求，根据原告提交的证据，无法充分证实存在被告应向其支付加班费、支付未同工同酬少发放的工资及未支付加班费赔偿金的情形。同时，原告未能提交充分证据证实被告应支付其2015年年终奖11400元，故原告主张要求被告支付其2011年6月至2016年2月期间的加班费、未依法支付加班费的赔偿金及在此期间未同工同酬少发放的工资

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终2673号上诉人（原审原告）：李某某，男，1970年10月23日出生，汉族，银川金凤万达广场商业管理有限公司职工，住宁夏回族自治区银川市。被上诉人（原审被告）：银川金凤万达广场商业管理有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区正源北街银川金凤万达广场2号楼四层。法定代表人：王某某，该公司董事长。委托诉讼代理人：林某某，宁夏国禾……