提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫01民终4496号

（一）关于严建乐与展圣公司是承揽合同关系还是雇佣关系。经查，1.原告焦朝曦及严建乐在展圣公司工作时，生产设备、原材料及生产车间均由被告展圣公司提供；2.严建乐每天都要向展圣公司财务提交当天工作量，展圣公司按照工作量支付工资，虽然该工资由被告严建乐领取后统一发放，但严建乐并未从中赚取差价，仅负责工作量的统计和工资发放；3.被告展圣公司为严建乐购买意外保险并直接为焦朝曦等每位工人发放工资一次；4.展圣公司经理丁某在邀请严建乐到被告展圣公司工作时，告诉严建乐做一平方砖3元钱，双方之间无其他合同；上述情况可以充分说明，被告严建乐带领焦朝曦等工人所提供的劳务是展圣公司一方生产经营的组成部分，严建乐、焦朝曦等与展圣公司之间是雇佣关系；故展圣公司辩称原告系受严建乐雇佣的抗辩理由，证据不足，一审法院不予认定。（二）关于原告焦朝曦与被告展圣公司的责任承担问题。雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原告从事雇佣活动时受伤，展圣公司未对原告进行安全培训，未设置相应的安全提醒和安全保障措施，原告在从事生产时受到人身损害

（一）关于严建乐与展圣公司是承揽合同关系还是雇佣关系。经查，1.原告焦朝曦及严建乐在展圣公司工作时，生产设备、原材料及生产车间均由被告展圣公司提供；2.严建乐每天都要向展圣公司财务提交当天工作量，展圣公司按照工作量支付工资，虽然该工资由被告严建乐领取后统一发放，但严建乐并未从中赚取差价，仅负责工作量的统计和工资发放；3.被告展圣公司为严建乐购买意外保险并直接为焦朝曦等每位工人发放工资一次；4.展圣公司经理丁某在邀请严建乐到被告展圣公司工作时，告诉严建乐做一平方砖3元钱，双方之间无其他合同；上述情况可以充分说明，被告严建乐带领焦朝曦等工人所提供的劳务是展圣公司一方生产经营的组成部分，严建乐、焦朝

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终4496号上诉人（原审被告）：河南展圣实业有限公司，住所地河南省郑州市中牟县郑庵镇郑油磨村6号，统一社会信用代码：91410122MA474P2Q6D。法定代表人：马喜云，该公司执行董事。委托诉讼代理人：胡海江，河南王松华律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘岳，河南王松华律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：焦朝曦，男，1988年2……