劳动争议 （2016）粤03民终18076号

虽然邹三姐2013年7月2日起已经在金韵公司工作，但邹三姐2015年1月1日与辰帆深圳分公司签订了劳动合同（合同期限为2015年1月1日至2017年12月31日），约定辰帆深圳分公司把邹三姐派遣至金韵公司工作，因此，邹三姐在2013年7月3日至2014年12月31日期间与金韵公司存在劳动关系，2015年1月1日之后则与辰帆深圳分公司之间存在劳动关系。邹三姐请求确认其2015年1月1日至2015年8月31日期间也与金韵公司存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于邹三姐主张的加班工资，邹三姐对原审认定的平时加班时间和法定节假日加班时间无异议，本院予以确认。邹三姐没有提交2013年7月、8月、2014年10月的工资条，原审根据邹三姐的主张，认定其在上述3个月中，每月休息日加班4天，金韵公司对此没有异议，本院予以确认。结合邹三姐的工资标准和平时加班时间、休息日加班时间、法定节假日加班时间，邹三姐2013年7月至2015年8月期间的加班工资合计应为42650.10元（其中，2015年1月至2015年8月期间的加班工资为16454.81元）。扣除邹三姐提交的工资条中已经支付的加班工资8

虽然邹三姐2013年7月2日起已经在金韵公司工作，但邹三姐2015年1月1日与辰帆深圳分公司签订了劳动合同（合同期限为2015年1月1日至2017年12月31日），约定辰帆深圳分公司把邹三姐派遣至金韵公司工作，因此，邹三姐在2013年7月3日至2014年12月31日期间与金韵公司存在劳动关系，2015年1月1日之后则与辰帆深圳分公司之间存在劳动关系。邹三姐请求确认其2015年1月1日至2015年8月31日期间也与金韵公司存在劳动关系，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于邹三姐主张的加班工资，邹三姐对原审认定的平时加班时间和法定节假日加班时间无异议，本院予以确认。邹三姐没有提交2013年7月、

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终18076号上诉人（原审原告）邹三姐。委托诉讼代理人邹慧燕，系上诉人的女儿。被上诉人（原审被告）上海辰帆企业管理有限公司，住所地上海市。法定代表人张翌，经理。被上诉人（原审被告）上海辰帆企业管理有限公司深圳分公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人张翌，经理。上列两被上诉人的共同委托诉讼代理人杨燕珠，系上海辰帆企业管理有限公司深圳分公司员……