劳动争议 （2021）川10民终160号

本案原告陈雪莲向仲裁委提出的仲裁请求，未涉及原、被告之间是否存在劳动关系，在本次起诉的诉讼请求中也未涉及原、被告之间是否存在劳动关系的内容。而庭审中被告四川省欧锦行百货有限公司辩称其与原告陈雪莲之间不存在劳动关系，第三人辩称其与原告陈雪莲之间存在劳动关系。由此，原、被告之间是否存在劳动关系成为本案的争议焦点。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，因原告陈雪莲就与被告四川省欧锦行百货有限公司之间是否存在劳动关系问题，并未申请劳动仲裁裁决，违反劳动争议诉讼需仲裁前置的规定，故对原告与被告四川省欧锦行百货有限公司之间是否存在劳动关系问题，原告应先向劳动仲裁委申请仲裁。 一审法院裁定：驳回原告陈雪莲的起诉。 本院认为，本案案由系劳动争议，根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁

本案原告陈雪莲向仲裁委提出的仲裁请求，未涉及原、被告之间是否存在劳动关系，在本次起诉的诉讼请求中也未涉及原、被告之间是否存在劳动关系的内容。而庭审中被告四川省欧锦行百货有限公司辩称其与原告陈雪莲之间不存在劳动关系，第三人辩称其与原告陈雪莲之间存在劳动关系。由此，原、被告之间是否存在劳动关系成为本案的争议焦点。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，因原告陈雪莲就与被告

四川省内江市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）川10民终160号 上诉人（原审原告）：陈雪莲，女，1993年8月8日出生，汉族，四川省内江市市中区人，住四川省内江市市中区。 被上诉人（原审被告）：四川省欧锦行百货有限公司，住所地四川省内江市东兴区兴隆路**。 法定代表人：陈燕，经理。 委托诉讼代理人：巫强，男，汉族，1977年9月10日出生，住四川省内江市市中区，该公司员工。 原审第三……