劳动争议 （2021）辽01民终7251号

关于原、被告间是否存在劳动关系的问题，原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。故劳动合同的双方主体不仅存在经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除了提供劳动外，还要接受用人单位管理，服从其安排，遵守其制度。本案中，原告自认接受王德宇管理，按日计算工资，“人走钱走”的事实。表明原、被告间并不存在行政隶属关系。故对于原告主张与被告存在劳动关系，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告董海的诉讼请求。案件受理费10元，由原告董海负担。二审中，当事人均未向本院提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人董海提出上诉人董海与被上诉人大连万泰建筑劳务有限公司之间存在劳动关系的上诉主张，原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面

关于原、被告间是否存在劳动关系的问题，原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。故劳动合同的双方主体不仅存在经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系，劳动者除了提供劳动外，还要接受用人单位管理，服从其安排，遵守其制度。本案中，原告自认接受王德宇管理，按日计算工资，“人走钱走”的事实。表明原、被

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终7251号上诉人（原审原告）：董海，男，1967年6月3日出生，汉族，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：刘琼，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连万泰建筑劳务有限公司，住所地中国（辽宁）自由贸易试验区大连经济技术开发区金窑路38-7-1号1层（能源市场）。法定代表人：郭荣春，该公司总经理。原审第三人：张凤旭，男，1……