劳动争议 （2019）津02民终5978号

原、被告争议焦点是被告应否支付原告2018年4月5日至2018年12月6日期间未签订书面劳动合同的二倍工资。关于争议焦点，法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告建立劳动关系时间为2018年3月5日，双方于2018年12月7日签订书面劳动合同，被告应支付原告2018年4月5日至2018年12月6日期间未订立劳动合同的二倍工资。因双方确认原告离职前平均工资为2333.7元，因此被告应支付原告2018年4月5日至2018年12月6日期间未订立劳动合同二倍工资18777元。被告辩称双方已于2018年12月7日签订书面劳动合同，因此无需再支付原告未签订劳动合同的二倍工资，于法无据，法院不予支持。关于原、被告双方确认仲裁裁决事项包括：双方自2018年3月5日至2018年12月27日期间存在劳动关系；被告向原

原、被告争议焦点是被告应否支付原告2018年4月5日至2018年12月6日期间未签订书面劳动合同的二倍工资。关于争议焦点，法院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，原、被告建立劳动关系时间为2018年3月5日，双方于2018年12月7日签订书面劳动合同，被告应支付原告2018年4月5日至2018年12月6日期间未订

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终5978号上诉人（原审被告）：天津美如美生物科技有限公司，住所地天津市北辰区天津医药医疗器械产业园京福公路东侧优谷新科园6号楼。法定代表人：张乃禹，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈宝森，北辰区天乾法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张裕，女，1990年10月18日出生，汉族，住天津市北辰区。委托诉讼代理人：纪志媛，天津众驰律师事……