劳动争议 （2016）吉01民终881号

李继良、李秀兰主张的一次性独生子女父母奖励费4000元，并非是劳动者与用人单位之间的劳动争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，原审裁定：驳回李继良、李秀兰的起诉。案件受理费10元，予以退回。宣判后，李继良、李秀兰不服，向本院提起上诉，请求撤销原审裁定，依法支持李继良、李秀兰的一审诉讼请求。主要上诉理由为，综上原审认定事实错误，适用法律不当，裁定驳回起诉显属不当。本院二审审理查明，李继良、李秀兰系夫妻关系且为独生子女父母，均是中国水利水电第一工程局有限公司退休职工。本院认为，一次性独生子女父母奖励金是政府规定对实施计划生育达并达到退休年龄公民的一次性货币奖励，并非基于用工关系产生的劳动者应享有的福利待遇，故李继良、李秀兰主张中国水利水电第一工程局有限公司向二人支付一次性独生子女父母奖励金的诉讼请求不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的劳动争议范围，不属于人民法院劳动争议案件受案范围。综上，原审裁定驳回李继良、李秀兰的起诉并无不当，李继良、李秀兰的上诉理由不能成立。依照《中华人民

李继良、李秀兰主张的一次性独生子女父母奖励费4000元，并非是劳动者与用人单位之间的劳动争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，原审裁定：驳回李继良、李秀兰的起诉。案件受理费10元，予以退回。宣判后，李继良、李秀兰不服，向本院提起上诉，请求撤销原审裁定，依法支持李继良、李秀兰的一审诉讼请求。主要上诉理由为，综上原审认定事实错误，适用法律不当，裁定驳回起诉显属不当。本院二审审理查明，李继良、李秀兰系夫妻关系且为独生子女父母，均是中国水利水电第一工程局有限公司退休职工。本院认为，一次性独生子女父母奖励金是

吉林省长春市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）吉01民终881号上诉人（原审原告）李继良，男，1951年10月17日生，汉族，住长春市绿园区。上诉人（原审原告）李秀兰，女，1952年10月28日生，汉族，住长春市绿园区。委托代理人李继良，与李秀兰系夫妻关系。被上诉人（审被告）中国水利水电第一工程局有限公司，住所地长春市绿园区锦西路933号。法定代表人徐银林，总经理。委托代理人伦冠梅，该公司……