劳动争议 （2013）烟民一终字第540号

房辉太1988年参加工作，1994年被调到蓬莱市印刷厂工作，而后蓬莱市印刷厂改制为现蓬达公司，房辉太在1998年与蓬达公司签订了劳动合同后接受蓬达公司安排到莱阳市新华印刷有限责任公司工作，对于此期间的劳动关系，房辉太与蓬达公司均不同意追加莱阳市新华印刷有限责任公司为当事人参加诉讼，而莱阳市新华印刷有限责任公司与蓬达公司接受同一集团公司的领导，蓬达公司为该集团公司的控股股东，蓬达公司法定代表人也受理了房辉太的辞职申请，故依法推定此期间房辉太与蓬达公司之间存在劳动关系。房辉太与蓬达公司一直未签订解除劳动关系的协议，现房辉太以蓬达公司未为其安排工作、未发放生活费为由要求与蓬达公司解除劳动关系并由蓬达公司支付生活费及经济补偿金，理由正当，应予支持，其待岗期间的生活费应参照烟台地区最低工资标准的70%计算，2011年1月至2月为1288元（920元／月），2011年3月至2011年11月为6930元（1100元／月）。房辉太2008年前的经济补偿金按其工资标准每月2800元计算12个月为33600元，2008年后计算4个月为11200元。蓬达公司不认可房辉太在劳动仲裁部门提交的工资表，主张房辉太

房辉太1988年参加工作，1994年被调到蓬莱市印刷厂工作，而后蓬莱市印刷厂改制为现蓬达公司，房辉太在1998年与蓬达公司签订了劳动合同后接受蓬达公司安排到莱阳市新华印刷有限责任公司工作，对于此期间的劳动关系，房辉太与蓬达公司均不同意追加莱阳市新华印刷有限责任公司为当事人参加诉讼，而莱阳市新华印刷有限责任公司与蓬达公司接受同一集团公司的领导，蓬达公司为该集团公司的控股股东，蓬达公司法定代表人也受理了房辉太的辞职申请，故依法推定此期间房辉太与蓬达公司之间存在劳动关系。房辉太与蓬达公司一直未签订解除劳动关系的协议，现房辉太以蓬达公司未为其安排工作、未发放生活费为由要求与蓬达公司解除劳动关系并由蓬达

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民一终字第540号上诉人（原审被告）：山东蓬达股份有限公司。法定代表人：牟建伟，董事长。委托代理人：张文娟、朱政，系该公司职工。被上诉人（原审原告）：房辉太，男，1964年12月23日出生，汉族。上诉人山东蓬达股份有限公司（以下简称“蓬达公司”）因劳动争议一案，不服蓬莱市人民法院（2012）蓬民初字第65号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组……