劳动争议 (2015)三中民终字第13608号

案号
(2015)三中民终字第13608号
法院
北京市第三中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
北京市
裁判日期
2015-10-27

裁判要旨

本案二审的争议焦点是汇信公司与陈豪是否存在劳动关系。发生劳动争议,当事人应当对自己提出的主张提供充分证据予以证明,其未提交或者提交的证据不足以证明其主张的,应当承担相应不利的法律后果。就本案而言,陈豪负有就其所主张的双方存在劳动关系提供证据予以证实的义务。根据陈豪提供的社会保险个人权益记录、银行交易记录、短信记录、工作证等证据并结合双方当事人的陈述,同时考虑到劳动争议案件中双方当事人举证能力的差别,一审法院采信陈豪的主张,认定陈豪与汇信公司存在事实劳动关系,并无不当,本院予以维持。本案二审审理中,陈豪与汇信公司对一审判决金额计算均无异议,本院予以确认。综上,汇信公司的上诉请求缺乏事实及法律依据,本院不予支持。一审法院判决认定事实清楚,适用法律正确,处理并无不当,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。一审案件受理费5元,由汇信财富(北京)投资管理有限公司负担(已交纳)。二审案件受理费10元,由汇信财富(北京)投资管理有限公司负担(已交纳)。本判决为终审判决。审 判 长  孙 京代理审判员  张海洋代理审判员  李 坤二

摘要

本案二审的争议焦点是汇信公司与陈豪是否存在劳动关系。发生劳动争议,当事人应当对自己提出的主张提供充分证据予以证明,其未提交或者提交的证据不足以证明其主张的,应当承担相应不利的法律后果。就本案而言,陈豪负有就其所主张的双方存在劳动关系提供证据予以证实的义务。根据陈豪提供的社会保险个人权益记录、银行交易记录、短信记录、工作证等证据并结合双方当事人的陈述,同时考虑到劳动争议案件中双方当事人举证能力的差别,一审法院采信陈豪的主张,认定陈豪与汇信公司存在事实劳动关系,并无不当,本院予以维持。本案二审审理中,陈豪与汇信公司对一审判决金额计算均无异议,本院予以确认。综上,汇信公司的上诉请求缺乏事实及法律依据

正文(节选)

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2015)三中民终字第13608号上诉人(原审原告)汇信财富(北京)投资管理有限公司,住所地北京市朝阳区朝外大街22号8层821室。法定代表人潘学伟,总经理。委托代理人胡吉乐,男,1987年7月11日出生。被上诉人(原审被告)陈豪,男,1990年2月5日出生。上诉人汇信财富(北京)投资管理有限公司(以下简称汇信公司)因与被上诉人陈豪劳动争议一案,不服北京市……