侵权责任纠纷 （2021）沪01民终2937号

劳动者在与用人单位劳动关系存续期间，劳动者所进行的与其工作内容相关的业务活动，应属职务行为。劳动者因履行该职务行为而使用人单位遭受的损失也应当由用人单位承担，此乃用人单位在选择劳动者时所应承担的用人风险。但若劳动者在工作中存在一定的工作失误，该劳动者则应承担与其过错程度相适应的赔偿责任；劳动者若在履行职务行为时，存在恶意损害用人单位利益的行为，则该劳动者应当承担因其故意行为给用人单位造成损失的赔偿责任。本案中，根据上诉人上海徽隽机电科技有限公司与被上诉人叶一蓁二审中的陈述可知，叶一蓁的汇款行为，系出纳职务工作范围，应属职务行为。叶一蓁在履行该职务行为时给上海徽隽机电科技有限公司造成的损失本应由该公司承担。然叶一蓁在该汇款过程中存在工作失误而致使上海徽隽机电科技有限公司的经济利益受损，叶一蓁有一定的过错，但只应当承担有限的过错责任。鉴于原审中，叶一蓁同意赔偿上海徽隽机电科技有限公司30000元，该行为表明叶一蓁已承担了与其过错程度相当的赔偿责任。至于上海徽隽机电科技有限公司认为叶一蓁对于受骗存在重大过失一节，根据原审查明的涉事“QQ群”聊天记录内容可知，一则，该“QQ群”的加入系由上海徽

劳动者在与用人单位劳动关系存续期间，劳动者所进行的与其工作内容相关的业务活动，应属职务行为。劳动者因履行该职务行为而使用人单位遭受的损失也应当由用人单位承担，此乃用人单位在选择劳动者时所应承担的用人风险。但若劳动者在工作中存在一定的工作失误，该劳动者则应承担与其过错程度相适应的赔偿责任；劳动者若在履行职务行为时，存在恶意损害用人单位利益的行为，则该劳动者应当承担因其故意行为给用人单位造成损失的赔偿责任。本案中，根据上诉人上海徽隽机电科技有限公司与被上诉人叶一蓁二审中的陈述可知，叶一蓁的汇款行为，系出纳职务工作范围，应属职务行为。叶一蓁在履行该职务行为时给上海徽隽机电科技有限公司造成的损失本应由

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终2937号上诉人（原审原告）:上海徽隽机电科技有限公司，住所地上海市奉贤区腾飞路168号3幢1309室。法定代表人：陈正东，执行董事。委托代理人：段占朝，上海明伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:叶一蓁，女，1993年4月23日生，汉族，户籍地安徽省芜湖市镜湖区。委托代理人：张润东，上海衡孚律师事务所律师。委托代理人：李红俊，上海衡……