劳动争议 （2016）鄂03民终666号

王飞与华昌达智能装备公司于2010年5月至2015年5月15日期间建立了劳动关系。王飞的月平均工资为2448.5元（即192.5元＋2256元）。双方的劳动合同虽然约定王飞的工作岗位为制造部，但实际执行的工作岗位主要是司机。合同到期后双方均有续签劳动合同的意向，但华昌达智能装备公司要求王飞重新回到制造部，王飞不同意。此种情况下，应视为华昌达智能装备公司续订劳动合同的条件没有维持或提高原合同的条件，双方没有达成新的劳动合同后，华昌达智能装备公司应支付经济补偿金；华昌达智能装备公司没有违法解除劳动合同，因此，王飞要求支付赔偿金不符合法律规定；2015年2月以后双方一直在协商续签劳动合同，因此，王飞要求支付双倍工资不符合法律规定；王飞应得的经济补偿金为12242.5元（即2448.5元5）；华昌达智能装备公司按照考勤记录发放工资，其发放的工资中应当包含了加班期间的工资，但华昌达智能装备公司没有证据证明其支付的加班工资达到了国家规定的标准（即支付200%的工资），因此，应认定华昌达智能装备公司只是按照正常工作日的工资标准支付了加班工资，其还须按照国家法律规定的标准补差，该部分为8555.68元

王飞与华昌达智能装备公司于2010年5月至2015年5月15日期间建立了劳动关系。王飞的月平均工资为2448.5元（即192.5元＋2256元）。双方的劳动合同虽然约定王飞的工作岗位为制造部，但实际执行的工作岗位主要是司机。合同到期后双方均有续签劳动合同的意向，但华昌达智能装备公司要求王飞重新回到制造部，王飞不同意。此种情况下，应视为华昌达智能装备公司续订劳动合同的条件没有维持或提高原合同的条件，双方没有达成新的劳动合同后，华昌达智能装备公司应支付经济补偿金；华昌达智能装备公司没有违法解除劳动合同，因此，王飞要求支付赔偿金不符合法律规定；2015年2月以后双方一直在协商续签劳动合同，因此，王飞

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂03民终666号上诉人（原审原告、被告）王飞。委托代理人曹洪清。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。上诉人（原审被告、原告）湖北华昌达智能装备股份有限公司。法定代表人陈泽。委托代理人刘燕青。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。委托代理人李晶晶，湖北朗润律师事务所律师。代理权限：代为承认、……