劳动争议 （2016）辽12民终1263号

劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案申恩清在工作中受伤，经铁岭市人力资源和社会保障局认定为工伤。申恩清依法应当享受工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿”。调兵山建筑公司未提交其依法缴纳工伤保险费的证据，因此视为其未依法缴纳工伤保险费。调兵山建筑公司应依法向申恩清支付工伤保险待遇。依照《社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤所支出的医疗费用和康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。”调兵山建筑公司同意赔偿申恩清的工伤保险待遇，但认为申恩清停工留薪期工资偏高。停工留薪期间的工资数额的认定问题。因调兵山建筑公司、申恩清未签订劳动合同，且调兵山建筑公司对此期间申恩清的工资负有

劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到法律保护。劳动者因公伤残时应当依法享受社会保险待遇。本案申恩清在工作中受伤，经铁岭市人力资源和社会保障局认定为工伤。申恩清依法应当享受工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿”。调兵山建筑公司未提交其依法缴纳工伤保险费的证据，因此视为其未依法缴纳工伤保险费。调兵山建筑公司应依法向申恩清支付工伤保险待遇。依照《社会保险法》第

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1263号上诉人（原审原告）：调兵山市建筑工程有限责任公司，住所地调兵山市调兵山镇。法定代表人：张大勇，该公司经理。委托诉讼代理人：王鹏，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：申恩清，男，1978年6月3日出生，满族，住铁岭市银州区。上诉人调兵山市建筑工程有限责任公司（以下简称调兵山建筑公司）因与被上诉人申恩清劳动争议纠纷一案，不……