劳动争议 （2019）辽05民终1547号

自2005年4月6日彩西工贸公司成立之日起至2012年2月1日彩西工贸公司与高庆君解除劳动合同止，在此期间双方建立了劳动关系。关于高庆君主张彩西工贸公司和高庆君补签的劳动合同无效一节，经查，彩西工贸公司人事档案中有一份2007年6月1日其与高庆君签订的期限自2007年6月1日起至2012年1月31日止的劳动合同，虽然高庆君主张该合同不是其本人签名系无效合同，但在该合同期间高庆君担任彩西工贸公司的法定代表人，双方在此期间存在劳动关系，该合同内容真实反映了客观实际情况，故对高庆君该项诉讼请求，不予支持。关于高庆君主张解除劳动合同书无效并恢复劳动关系一节，经查，2011年12月29日召开的彩西工贸公司股东会议已免去高庆君执行董事（法定代表人）兼经理职务，2011年12月31日高庆君与梁凤杰在离婚协议书中约定：高庆君不再是彩西工贸公司职工，其养老保险手续由厂里转出由其自己交付，2012年2月1日彩西工贸公司与高庆君解除劳动合同，2012年3月12日高庆君办理了失业登记，2012年4月1日高庆君开始领取失业保险金。由此可见，高庆君与彩西工贸公司系协商一致解除的劳动合同，之后高庆君领取了失业保险金

自2005年4月6日彩西工贸公司成立之日起至2012年2月1日彩西工贸公司与高庆君解除劳动合同止，在此期间双方建立了劳动关系。关于高庆君主张彩西工贸公司和高庆君补签的劳动合同无效一节，经查，彩西工贸公司人事档案中有一份2007年6月1日其与高庆君签订的期限自2007年6月1日起至2012年1月31日止的劳动合同，虽然高庆君主张该合同不是其本人签名系无效合同，但在该合同期间高庆君担任彩西工贸公司的法定代表人，双方在此期间存在劳动关系，该合同内容真实反映了客观实际情况，故对高庆君该项诉讼请求，不予支持。关于高庆君主张解除劳动合同书无效并恢复劳动关系一节，经查，2011年12月29日召开的彩西工贸公

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽05民终1547号 上诉人（原审原告）高庆君，男，1964年10月1日出生，满族，现住辽宁省本溪市平山区。 被上诉人（原审被告）本溪市彩西工贸有限公司，住所地辽宁省本溪市溪湖区。 法定代表人孟繁湖，该公司总经理。 委托诉讼代理人梁凤杰，该公司工作人员。 上诉人高庆君因与被上诉人本溪市彩西工贸有限公司（以下简称彩西工贸公司）劳动争议一案,不……