劳务合同纠纷 （2015）大民一终字第1157号

一、原告与天源养殖场订立的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，其内容未违反法律及行政法规的强制性规定，故本院确认该合同合法、有效，双方均负依约履行之义务。二、由于原告与天源养殖场订立的《劳动合同》约定原告每年基本工资为54，000元，同时鉴于天源养殖场对原告实行全年365天考核，故本院据此认定原告平均每日工资标准为148元（54，000元／年÷365天／年）。由于原告与天源养殖场订立的《劳动合同》约定原告“工作期间不许迟到早退，无故旷工一天扣三天，大忙季节一天扣十天，有事自行找接替人”，且鉴于原、被告无法就“大忙季节”的具体时间达成一致，故对于原告未出工的26天，本院按照“一天扣三天”之约定，应扣除78天（26天×3）。自2013年10月1日至2014年7月31日此间共计304天，扣除原告因未出工26天而扣除的天数78天，原告应得工资为33，448元［148元／天×（304天-78天）］。该款扣除天源养殖场于2013年10月至2014年6月间累计给付原告的生活费16，500元，天源养殖场应再行给付原告工资16，948元。综上所述，原告诉讼请求的工资中的16，948元合法有据，本院予

一、原告与天源养殖场订立的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，其内容未违反法律及行政法规的强制性规定，故本院确认该合同合法、有效，双方均负依约履行之义务。二、由于原告与天源养殖场订立的《劳动合同》约定原告每年基本工资为54，000元，同时鉴于天源养殖场对原告实行全年365天考核，故本院据此认定原告平均每日工资标准为148元（54，000元／年÷365天／年）。由于原告与天源养殖场订立的《劳动合同》约定原告“工作期间不许迟到早退，无故旷工一天扣三天，大忙季节一天扣十天，有事自行找接替人”，且鉴于原、被告无法就“大忙季节”的具体时间达成一致，故对于原告未出工的26天，本院按照“一天扣三天”之约

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民一终字第1157号上诉人（原审被告）：张忠孝，大连经济技术开发区天源水产养殖场个体业主。委托代理人：滑东明，辽宁哲盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈加凯，无职业。委托代理人：韩震，辽宁弘权律师事务所律师。原审原告陈加凯与原审被告张忠孝劳务合同纠纷一案，大连经济技术开发区人民法院于2015年3月27日做出（2015）开民初字第128号……