劳动争议 （2014）济民终字第2562号

原告张彬彬于2012年2月到被告汇通公司工作，双方签订了2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同。合同到期后，原告继续在被告处工作，因合同的续签问题，双方经多次协商，未达成一致意见，事实清楚，证据充分，本院对此予以确认。原告要求被告支付未签订劳动合同的8个月双倍工资23，812元（2012年3月至同年8月计6个月，2013年9月、10月2个月），已超过法定的仲裁时效，本院不予支持。原告2013年10月、11月1日至11日的工资未予领取，现被告同意给付，但被告同意给付的数额，原告不予认可。2013年10月、11月1日至11日的工资，可参照每月2，751元计算，为3，760元。被告收取原告的工装费300元，被告应退还原告。因原、被告就续签合同问题未达成一致意见，导致双方未能续签劳动合同。因原告要求被告办理社会保险关系的转移手续，视为原告同意与被告终止劳动关系，且亦不符合法律规定违法解除劳动合同的相关规定，故被告终止与原告的劳动关系，该行为不属于违法解除合同的情况。原告要求被告给付经济赔偿金，不符合法律规定，本院不予支持。原、被告经协商，未能就劳动合同的续签问题达成协议，依照法律规

原告张彬彬于2012年2月到被告汇通公司工作，双方签订了2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同。合同到期后，原告继续在被告处工作，因合同的续签问题，双方经多次协商，未达成一致意见，事实清楚，证据充分，本院对此予以确认。原告要求被告支付未签订劳动合同的8个月双倍工资23，812元（2012年3月至同年8月计6个月，2013年9月、10月2个月），已超过法定的仲裁时效，本院不予支持。原告2013年10月、11月1日至11日的工资未予领取，现被告同意给付，但被告同意给付的数额，原告不予认可。2013年10月、11月1日至11日的工资，可参照每月2，751元计算，为3，760元。被告收取原

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民终字第2562号上诉人（原审原告）张彬彬，工人。委托代理人杜飞。被上诉人（原审被告）山东济宁汇通非融资性担保投资有限公司，住所地济宁任城区环城北路军分区家属院北大门第七间门面。法定代表人杨广良，总经理。委托代理人刘蕊。上诉人张彬彬因劳动争议一案，不服济宁市任城区人民法院（2014）济任（中）民初字第670号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……