劳动合同纠纷 （2021）辽02民再177号

2018年12月12日万乘公司将王晓东移出工作群即是解除与其劳动合同的举措与客观事实不符，实际原因是王晓东与客户经理发生矛盾，客户经理计划对王晓东的工作内容进行调整。二审法院认为王晓东不同意解除劳动合同，万乘公司即擅自降低王晓东的工资标准，事实上，这种情况并未发生。监控录像显示，王晓东在2018年12月13日、12月14日和12月17日三天均有在工作时间和工作场所内持续看手机的情况，并非使用手机打电话，王晓东的行为已经严重违反用人单位规章制度，万乘公司不属于违法解除劳动合同，无需支付违法解除劳动合同经济赔偿金。2.二审判决认定万乘公司与王晓东之间在2017年12月4日至2018年2月28日未签订劳动合同，因而万乘公司需支付王晓东未签劳动合同二倍工资属于事实认定错误、适用法律错误。大连市劳动人事争议仲裁委员会作出的大劳仲裁终字（2019）第8号一裁终局裁决书，已经因王晓东向大连市西岗区人民法院提起诉讼而未发生法律效力，且王晓东在一审诉状中提及要求万乘公司支付其未签劳动合同二倍工资诉讼请求等。另外，在一审庭审中，万乘公司出示了新证据，涵盖争议区间（2017年12月4日至2018年2月28日

2018年12月12日万乘公司将王晓东移出工作群即是解除与其劳动合同的举措与客观事实不符，实际原因是王晓东与客户经理发生矛盾，客户经理计划对王晓东的工作内容进行调整。二审法院认为王晓东不同意解除劳动合同，万乘公司即擅自降低王晓东的工资标准，事实上，这种情况并未发生。监控录像显示，王晓东在2018年12月13日、12月14日和12月17日三天均有在工作时间和工作场所内持续看手机的情况，并非使用手机打电话，王晓东的行为已经严重违反用人单位规章制度，万乘公司不属于违法解除劳动合同，无需支付违法解除劳动合同经济赔偿金。2.二审判决认定万乘公司与王晓东之间在2017年12月4日至2018年2月28日未签

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽02民再177号申请再审人（一审被告、二审被上诉人）：深圳万乘联合投资有限公司大连分公司，住所地辽宁省大连市西岗区新开路89号24层9号、10号、11号。法定代表人：王斌，该公司总经理。委托诉讼代理人：洪刚，辽宁竞业律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审上诉人）：王晓东，男，1981年3月23日生，汉族，住辽宁省庄河市。再审申请人深圳万乘联……