劳动争议 （2020）辽01民终14407号

根据我国民事诉讼法的规定,当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利,被告沈阳建设机械总公司经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭应诉,但提交了书面答辩状，视为其放弃了质证的权利。被告企业于2003年10月按照政策进行企业并轨，与原告解除劳动合同关系，同时向原告发放了8320元的经济补偿金，原告在并轨的书面材料上予以签字确认，并开始领取失业金，故原告对企业并轨的事实情况是知晓并予以认可的，其声称并不知道企业并轨事实，且从未领取过失业金的情况不属实，故对于原告要求撤销其与被告签订的解除劳动合同协议书、要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金288,000元、要求被告支付每月二倍工资以赔偿未缴纳社会保险（五险一金）的损失72,000元的诉讼请求均没有事实及法律依据，一审法院不予支持。关于原告主张被告企业将其人事档案丢失，要求被告为其补办人事档案并赔偿精神损失100,000元的请求，因企业并轨后已将其人事档案移交给沈河区劳动和社会保障局，原告人事档案现存放于沈河区劳动和社会保障局，并未丢失，故对于该请求一审法院不予支持。关于原告要求被告支付克扣拖延的工资864,000元、生活费72,000元

根据我国民事诉讼法的规定,当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利,被告沈阳建设机械总公司经本院合法传唤,无正当理由拒不到庭应诉,但提交了书面答辩状，视为其放弃了质证的权利。被告企业于2003年10月按照政策进行企业并轨，与原告解除劳动合同关系，同时向原告发放了8320元的经济补偿金，原告在并轨的书面材料上予以签字确认，并开始领取失业金，故原告对企业并轨的事实情况是知晓并予以认可的，其声称并不知道企业并轨事实，且从未领取过失业金的情况不属实，故对于原告要求撤销其与被告签订的解除劳动合同协议书、要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金288,000元、要求被告支付每月二倍工资以赔偿未缴纳社

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)辽01民终14407号上诉人（原审原告）：丁维国，男，1959年2月10日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳建设机械总公司，住所地沈阳经济技术开发区沧海路。法定代表人：李家强。上诉人丁维国因与上诉人沈阳建设机械总公司劳动争议一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2019）辽0191民初1291号民事判决，向本院提起上诉。本院……