劳动争议 （2017）吉24民终1105号

孙过与维胜修理部之间形成了劳动合同关系。孙过在工作中受伤，被敦化市人力资源和社会保障局认定了工伤后，有权向原告主张工伤保险补偿，被告应依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。被告经延边州劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，护理程度为无护理依赖。原告称对鉴定结论相关文书均未收到，但并未提供相关的基础性证据加以证明，且相关鉴定结论的送达问题属于行政机关作出的行政行为，不属于民事诉讼调整范围，再者，鉴定结论通知书上明确说明，“不服本鉴定结论，可以自签收之日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。”原告完全可以主张其相关权利，但原告未在法定期限主张权利，应视为对鉴定结论的认可，故对原告的此项主张本院不予准许。该鉴定结论已生效，被告应依据该结论享受工伤保险补偿待遇。对于被告月工资数额问题，双方在庭审中均未提出异议，故本院以仲裁裁决书所认定的月平均工资3000元为准。综上，原告应按照《工伤保险条例》的有关规定，一次性支付被告一次性伤残补助金27000元（3000元/月×9个月）。一次性工伤医疗补助金27000元（3000元/月×9个月）；一次性伤残就业补助金21000元（3000元/月×9个月）

孙过与维胜修理部之间形成了劳动合同关系。孙过在工作中受伤，被敦化市人力资源和社会保障局认定了工伤后，有权向原告主张工伤保险补偿，被告应依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。被告经延边州劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，护理程度为无护理依赖。原告称对鉴定结论相关文书均未收到，但并未提供相关的基础性证据加以证明，且相关鉴定结论的送达问题属于行政机关作出的行政行为，不属于民事诉讼调整范围，再者，鉴定结论通知书上明确说明，“不服本鉴定结论，可以自签收之日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。”原告完全可以主张其相关权利，但原告未在法定期限主张权利，应视为对鉴定结论的认可，故对原告的此项主张本院

吉林省延边朝鲜族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉24民终1105号上诉人（原审原告）：敦化市维胜汽车修理部。经营者：潘维生。委托诉讼代理人：宋庆亮，吉林林海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙过。委托诉讼理人：姚忠华，吉林省敦化市民主街法律服务所法律工作者。上诉人敦化市维胜汽车修理部（以下简称维胜修理部）因与被上诉人孙过劳动争议一案，不服吉林省敦化市人民法院（2017）吉24……